组织行为学期末复习重点问题提示1.doc

组织行为学期末复习重点问题提示1 导读：就爱阅读网友为您分享以下“组织行为学期末复习重点问题提示1”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 《组织行为学》重点问题提示1 一、国内学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型？ 按组织的性质把组织分类，可分为：经济组织；政治组织；文化组织；群众组织；宗教组织五种类型。 二、科学的研究方法应遵循的基本原则 1.研究程序的公开性。 2.收集资料的客观性。 3.观察与实验条件的可控性。 4.分析方法的系统性。 5.所得结论的再现性。 6.对未来的预见性。 三、组织管理活动中的个体行为特征有哪些？ 在管理过程中，根据管理活动的目标，要求管理者在组织管理过程中，必须调动个体的积极性，协调群体成员的人际关系，才能很好地完成组织任务，实现组织地目标。而要实现这个目标，必须依靠我们对个体行为，有全面的认识。可以说，理解个体行为应该是建立与维护良好人际关系的关键，也是保证组织管理成功的基本要求。 个体行为不仅代表了个体的自身特性，处于社会环境中，个体行为也是对社会、文化因素影响的反映。一个人从出生，到接受社会的影响与教育，直至进入组织开始自己的职业活动，他（她）的行为既有个体生理特征的作用，也是对一定的社会环境，以及所处的组织群体气氛、组织文化特点的反映。 尽管个体行为存在一定的差异性，但我们也应该认识到，个体的行为也是带有一些普遍的特征的，这些特征表现为： 1.行为的自发性。 2.行为的因果性。 3.行为的主动性。 4.行为的持久性。 5.行为的可变性。 四、能力差异的应用原则 能力概念在组织活动中的应用，主要是考虑个体的能力与工作任务要求的匹配。这也是现代人力资源管