人事部门总管个人工作总结-1.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 总结范本：_________ 人事部门总管个人工作总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 人事部门总管个人工作总结 我在人事部担任总监工作也有半年了，我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨， 现就接手后的人事总监半年工作总结如下：行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。 一、管理运作方面 1.逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。 2. 完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。 3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4.逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。 二、行政工作方面 1.对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。 2.办理好各门店的证照并如期进行年审工作。 3.协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。 4.办理好公司车辆如期进行正常年审工作。 5.加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等 三、人事管理方面 1.规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 2.根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。 通过人事总监半年工作总结，我对xx下半年行政人事部将从以下几个方面着手工作： 1.加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。 2.完善公司制度，向实现管理规范化进军 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化。 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 人保局xx年度工作总结 xx年是“十二五”的开局之年，也是中国共产党建党周年，我们乡镇人力资源和社会保障服务中心在上级领导的正确带领下，以饱满的热情、旺盛的干劲、务实的作风，按照年初制定的总体部署和工作要求，以贯彻落实科学发展观为统领，以服务镇经济中心为出发点，围绕中心，突出重点，狠抓落实，认真执行了上级人力资源和社会保障服务工作方针、政策，圆满完成了人力资源和社会保障服务的各项工作任务。 一、加大培训力度，提高失业人员就业机会 我们坚持就业和培训两项重点、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动社会发展的一项重要任务来完成。我们充分发挥劳动平台作用，全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住一切有利时机，组织我镇部分企业参加农村劳动力大型招聘会，提供就业岗位个。同时，为适应我镇形势发展的需要，我们狠抓职业技能的培训工作，扩大培训人员面，定单定向，先培训再上岗，拓展培训业务，强化失业人员再就业培训，增加就业机会，全年办班期，现培训失业人员人，完成岗位开发个，成功推荐失业人员名；开发就业岗位个，安置失业人员人；实现创业人数人，带动就业人数人。完成上报信息篇。圆满的完成了各项任务指标，取得了较好的成绩。 二、严格监察，做好劳动保障执法工作 在工作中，我们积极开展了劳动用工年检工作，维护了农民工的合法权益、劳动合同签订等专项执法监察活动，处理和纠正了部分企业和职工的违法违规行为，有力地保障了企业和劳动者双方的合法权益。 三、强化社会保障，确保社会保障全面推行 (一)在保障民生上下功夫 我们积极推进城乡居民基本医疗保险制度，扎实做好了城镇居民医保的组织、管理等工作，从而真正建立起我镇城乡居民一体化的医疗保障制度。同时，我们也全力做好新型农村养老保险工作，加强宣传和管理工作，提高群众参保的积极性，并按照“一线工作法”的要求积极主动搞好服务，确保应保尽保，把覆盖城乡的社会保障体系不断深化完