苏州安技培训 安技员培训教材.doc

苏州安技培训 安技员培训教材 导读：就爱阅读网友为您分享以下“安技员培训教材”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守、发现事故隐患和危害情况不采取有效措施而造成伤亡事故的单位领导和责任者； 对发生的伤亡事故隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、破坏事故现场、无正当理由而拒绝提供有关情况和资料的单位领导和责任者； 在调查处理事故中玩忽职守、徇私舞弊、打击报复的责任者。 24、如何划分伤害程度。伤害程度分为轻伤、重伤、死亡三种，是以损失工作日的多少确定的。轻伤，损失工作日1日至104日 ；重伤，损失工作日105日至6000日以下；死亡或永久性全失能伤害损失6000个工作日。 25、损失工作日的概念。包括两个方面：一是治疗、修养期间损失的工作日；二是虽然治疗，因身体致残劳动能力丧失，再不能完成原有工作量，表现在治愈以后到退休的漫长时期内损失的工作日。有的安技员只统计了实际休息日或歇工日数，忽略了劳动能力丧失部分的统计。 26、损失工作日的换算。国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》附录B有换算表，可在铁五局印发的《劳动安全质量文件选编》P121-P126查找。重伤最轻一级是脚趾轧断三只以上的伤害，即105个工作日；最重的重伤脊柱骨损伤，脊髓离断形成截瘫者、双目失明者、胃全切或食道全切者，为永久性全失能，损失6000个工作日。 27、经济损失的统计。包括直接经济损失和间接经济损失两类。直接损失有10项：医疗和护理费、丧葬及抚恤费、补助及救济费、歇工工资、处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、 事故罚款和赔偿费、固定资产损失、流动资产损失。间接损失有6项：停产和减产损失、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用、补充新职工的培训费和其他费用。 28、事故类别的划分。共有20类。即物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼烫、淹溺、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害。 29、事故原因。分为11大类，每类又分为若干小类，这里只介绍大类（填报大类即可），即：技术和设计上有缺陷；生产（施工）场地环境条件不良；个人防护用品缺少或使用缺陷；没有安全操作规程或不健全；违反劳动操作规程或劳动纪律；劳动组织不合理；对施工现场缺乏检查或指挥错误；教育培训不够；缺乏安全操作知识。 30、事故受伤性质。分为23类。即：电伤、挫伤、轧伤、压伤（倒塌压埋伤）、辐射损伤、割伤（擦伤）、刺伤、骨折、化学性灼伤、撕脱伤（扭伤）、切断伤、冻伤、烧伤、中暑、冲击伤、生物致害伤、多伤害、中毒、炸伤。 31、受伤部位。分为16类，每类又分为若干小类，这里只介绍16 大类（填报大类即可），即：颅脑、面颔部、眼部、鼻、耳、口、颈部、胸部、腹部、腰部、脊柱、上肢、腕及手、下肢、踝及脚、周身。