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最新工作态度类面试题命题思路 工作态度考查应试者对以往工作以及所要应聘工作两方面的态度，包含了工作的热情度、信心度、成就的渴望度等诸多方面。工作态度不佳、敷衍了事、马马虎虎，很可能导致整体工作效能低下，影响工作进程。同时，公务员只有态度积极，才能拒绝安于现状及不求有功、但求无过的心理，才能以开拓事业为奋斗目标，锐意进取，不断进步。 解题套路 回答此类问题，不但要体现自己工作的热情，还要突出自己付诸实践的决心和具体措施，如此才不会被考官认为是“只会说不会做”或者“说得比做得好”。 具体可概括为以下几点： (1)千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为“大祸临头”。 (2)回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。 (3)回答时最好能体现出自己机智、幽默的一面。 真题详解 1．小张到了新科室，工作新，任务紧，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做? 【参考答案】 (1)步人一个新的环境后，最重要的是把工作做好，努力适应新的岗位，学习新的业务知识。 (2)在工作中，我应该虚心地向科长和老同志学习，多学一些业务知识，因为他们的经历都比我丰富，有利于提高我的工作效率。 (3)因为单位里老同志比较多，我觉得作为新人，我应该多做一些事情，无论是在生活上还是在工作上多帮助老同志。我想只要我们团结合作，一定会把工作做好。 2．你新进一个单位，单位里有人很忙，有人很闲，你怎么处理? 【参考答案】 (1)新进一个单位，对单位不了解，不能贸然提意见。我会耐心地逐步了解单位的有关情况，了解他们很忙或很闲的原因。如果是他们的工作性质决定的，就尊重他们的工作方式。如果是因为人能力不同，我会多向能力强的人请教，多帮助能力比我差的人。如果单位确实存在着不良的工作作风，我会将有关意见和建议反映给领导，如向领导建议构建一定的监督和激励机制去改变这种工作作风。 (2)不管单位其他同事怎样，我都会认真地做好本职工作。在此前提下，如有可能，我会帮助同事做一些力所能及的工作。 3．假如你是刚来的新人，你知道一种办公软件比现在单位用的先进，你会怎么办？ 【答题思路】 该题其实考查的是应试者对待工作的态度问题。一般应按照如下顺序作答：第一，对你知道的一种办公软件和现在单位用的进行分析比较，找出各自优劣；第二，和单位管理办公软件的同志进行沟通，听取他对你知道的那种办公软件的意见；第三，在做好以上准备的基础上向有关领导建议。 4．有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办? 【答题思路】 这是一种试探性的面试提问。目的在于观察面试考生的反应，以判断其对行政单位工作的态度。任何一个单位的新员工，都不可能一进来就从事高职位的工作，面试考生在回答此类问题时要注意说明自己愿意从低起点开始工作，同时要表明自己的远大抱负，切不可简单地答应或拒绝。 【参考答案】 我会很高兴地去做这些工作，俗话说万丈高楼平地起，做任何事情都要先从基础做起，我可以在端茶倒水这些最基础的工作中熟悉环境，与同事之间加强了解和沟通，为以后做好其他工作打下基础。不仅如此，只要有助于本单位发展的所有事情，我都会主动去做、乐意去做。不过，我想贵单位之所以能不断壮大，不仅因为贵单位对人才求之若渴，更在于贵单位能人尽其才，物尽其用，资源可以得到最佳配置，人才能发挥最大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整个工作内容的一小部分或一小阶段吧。 5．你是名牌大学的学生，但是加入公务员队伍后，可能会被分配做一些一般事务性的工作，你如何处理? 【参考答案】 我是这样看待这件事的： 6．如果你被录用的话，你该如何完成从普通公民向国家公务人员的角色转变? 【参考答案】 在没有成为公务员之前，我就深爱着我的祖国和我现在生活的这片土地。成为公务员后，我觉得应该从以下几方面继续努力，更加严格要求自己： (1)深怀爱心，真诚助人。视解决百姓难题为己任，心中牢记群众利益无小事。 (2)摒弃私心，多为大家考虑。淡看利益，多替他人着想。“老百姓心中有杆秤”，自己的付出迟早会得到大家的认可。 (3)严于律己，自觉接受群众监督。一些事情普通群众可以做，但自己不应该去做，要时刻监督自己，切实履行人民赋予自己的义务。 (4)心胸宽广，志向远大。公务员工作多而杂，可能被别人误解，要有耐心和宽阔的胸怀，不断加强学习，不断提高自己的理论水平和业务素质。 (5)树立严格的组织纪律观念。遇到事情多向上级请示，服从领导安排。 7．你被录用到新的岗位，将如何开展工作? 【参考答案】 (1)初到一个新的岗位，一切都是新的，一切都很陌生，我想第一步我应该尽快熟悉自己工作的职责和任务，从头做起，从点滴小事做起，刻