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特殊岗位聘任合同书 　　甲方（聘任方）：__________________ 　　乙方（用人单位）：________________ 　　丙方（受聘人）：__________________ 　　为保证我校A级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。 　　一、甲方职责 　　1．全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_________元／每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20％待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。 　　2．按__________________及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。 　　二、乙方职责 　　1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。 　　2．协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施； 　　3．协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。 　　三、丙方的权利和义务 　　1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元／年的岗位津贴。 　　2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务： 　　（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果； 　　（2）获得并主持国家级项目或省部级重大（重点）项目； 　　（3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者）或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。 　　四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报） 　　1．教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）； 　　2．科研工作与科研项目； 　　3．学科建设（博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培养，凝炼学科方向等）； 　　4．其他工作。 　　五、聘任期限 　　A级岗位聘任期限从______年_____月至______年_____月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。 　　六、违约责任 　　1．在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方A岗上岗资格并追赔有关经济损失。 　　2．丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。 　　七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。 　　八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 代表人（签字）：_______ 代表人（签字）：_______ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_____________ 签订地点：_____________ 丙方（签字）：_________ _________年____月____日 签订地点：_____________ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员