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用工合同 　　__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 　　 　　一、合同期限 　　本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。 　　1.合同有效期限年，至年月日止。 　　2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。 　　3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________。 　　新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。 　　本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 　　 　　二、工作任务 　　（一）乙方职位是__________，向____________报告。 　　（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 律师365 　　 　　三、工作时间 　　（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。 　　（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 　　（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 　　（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制： 　　1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 　　2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的； 　　3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； 　　4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 　　5．为完成国防紧急任务的； 　　6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 　　 　　四、休假 　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资