I上半年新农村建设工作队工作总结.docVIP

**县2011年上半年新农村建设工作队 及指导员工作总结 2011年，**县共下派第五批新农村建设工作队及指导员**人，其中省级下派**人、市级下派**人、县级选派**人、乡镇选派**人。各级新农村建设工作队及指导员驻村开展工作以来，思想认识到位，角色转变迅速，工作思路清晰，工作措施具体，积极进村入户熟悉情况，广泛宣传各项方针政策，努力引导群众发展产业，自觉帮助基层解决困难问题，主动投身新农村建设的伟大实践，全县新农村建设指导工作取得了显著成效。现将上半年的工作情况简要总结如下。 一、主要工作开展情况 （一）加强领导，强化工作保障。一是强化组织领导。县委常委会专题研究新农村建设工作队和指导员管理工作，制发了《关于加强新农村建设工作队及指导员管理工作的通知》，明确规定县委常委会每年专题研究一次全县新农村建设及指导员工作，各乡镇党委每半年专题研究一次新农村建设及指导员工作，县级财政每年安排新农村建设工作总队总队长**万元专项工作经费、安排13乡镇工作队长各**万元专项经费。同时，各乡镇视工作情况给予其他补助。二是完善工作机构。调整充实了县委新农村建设工作队领导小组，领导小组由县委专职副书记任组长，省委下派新农村建设工作总队总队长任常务副组长，分管“三农”工作的政府副县长、县委组织部部长任副组长，相关部门领导为成员，下设办公室在县新农办，从县直单位抽调**名专职工作人员，负责处理日常事务。三是落实政治保障。按照省委有关要求，明确各乡镇工作队长挂任乡镇党委副书记，驻村工作队员挂任村党组织副书记或主任助理，进一步健全指导员工作机构，强化了新农村建设工作队的工作保障。 （二）多措并举，强化队伍建设。一是把好选派关口。为确保新农村建设指导工作的质量和水平，在指导员选派上，始终坚持“抽硬人、硬抽人”的原则，优先选派政治素质好、业务能力强的单位骨干和后备干部担任新农村建设指导员。二是加强教育培训。针对部分新农村建设指导员长期在机关工作，对农业农村情况了解不多、了解不全，缺乏农村工作经验的客观现实，多渠道整合县乡党校、涉农部门等各类培训资源，切实加强工作队及指导员的教育培训。上半年，县、乡两级共组织乡情村情、产业发展、农业科技、农村工作、群众工作、社会管理等业务知识培训*期，参训人数达**余人次。三是开展主题教育。积极组织各级指导员以各种形式参与学习杨善洲先进事迹活动，强化党的宗旨意识，坚持群众工作路线，引导广大指导员自觉增进农村情结，融入群众的日常生产生活，借助农民乐于接受的方式方法，了解他们的所思、所想、所盼、所困，并运用自己的知识积累和思想智慧帮助群众理清发展思路，解答发展中遇到的各种困难和问题。各级新农村建设工作队及指导员的责任感、紧迫感和使命感明显增强，整体素质和统筹各项工作的能力明显提高。 （三）完善制度，强化日常管理。一是规范队伍管理。在全面总结前四年工作经验的基础上，修订完善了《***县2011年新农村建设指导员管理办法》，切实加强指导员管理的督促检查，严格落实各项管理措施，坚持用制度管人，用规则约束人，用管理保质量。上半年，共开展现场督查*次、电话督查*次。二是强化工作考核。健全完善了《**县新农村建设工作总队“十五个一”目标管理考核实施方案》，明确指导员工作任务，全面推进目标管理考核。三是推进责任落实。县委分管领导与全县38个新农村建设指导员派出单位签订了《派出单位承诺书》，县委新农村建设工作队领导小组办公室与各工作队队长签订《安全目标管理责任书》，并与指导员签订《新农村建设指导员承诺书》，确保指导员派得出来、安得下心，确保派出单位帮扶责任具体、目标明确。 （四）创新载体，强化舆论宣传。一是创新宣传载体。一方面，以新农村建设手机报、新农村建设短信通为载体，向省、市新农村指导员派出单位领导，县、乡副科实职以上领导，村三职干部和全体新农村建设指导员实时发布新农村建设进展情况及其它重要资讯。另一方面，借助**县党建网社会主义新农村建设专栏，大力宣传全县新农村建设成果、先进典型和工作经验，在全县上下营造共同建设社会主义新农村的浓厚氛围。上半年，共制发新农村建设工作简讯*期，发布手机报*期，资讯余**条，短信通*条，上传**党建网信息**篇。二是推进信息共享。不定期召开新农村建设指导员工作会议，通报工作推进情况，交流新农村建设经验，研究队伍管理工作，解决实际困难和问题。 （五）真抓实干，强化工作成效。广大新农村工作队及指导员自觉围绕“六大员”职责，以开展学习善洲精神为契机，进村入户，贴近基层，服务群众，扎实工作。一是注重调研，准确把握村情民情。各级新农村建设指导员驻村后，通过入户调查、召开座谈会、民情恳谈会等形式，及时摸清所驻村的基本情况，了解农村基层干部和群众关心的热点、难点问题，深化县情、乡情、村情认识，切实提高指导工作的针对