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聘任教授合同书 　　甲方（聘任方）：_________________________ 　　乙方（受聘方）：_________________________ 　　根据《_________大学教授委员会章程》（以下简称《章程》），甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。 　　第一条　甲方聘任乙方为________院（系）教授委员会教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止 　　第二条　甲方享有下列权利 　　（一）根据《章程》和学校、院（系）发展的具体需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见和结论； 　　（二）对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利； 　　（三）根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。 　　第三条　甲方承担下列义务 　　（一）按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇； 　　（二）《章程》规定的有关义务。 　　第四条　乙方享有下列权利 　　（一）按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇； 　　（二）《章程》规定的有关权利。 　　第五条　乙方承担下列义务 　　（一）认真履行院（系）教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标； 　　（二）《章程》规定的有关义务。 　　第六条　合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。 　　第七条　聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无法正常履行，需要变更或解除合同的，须双方协商一致。 　　第八条　聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同。 　　第九条　有下列情形之一，合同自行终止 　　（一）聘任期满，双方没有续订合同； 　　（二）乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。 　　第十条　一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。 　　第十一条　任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。 　　第十二条　本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，经双方签字后生效。 　　第十三条　本合同中未尽事项，可由双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 甲方（盖章）：_______________ 法定代表人（签字）：_________ _________年_______月_______日 乙方（签字）：_______________ _________年_______月_______日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专