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自费出版协议 　　为了使更多更好的著作能够顺利出版、发行、交流，特制定本自费出版办法。 　　1．须严格遵守中国及香港特区法律，出版内容不涉及任何政治问题，不得违反中国的外交、民族、宗教政策，符合中国统一和“一国两制”精神。 　　2．根据《中华人民共和国香港特别行政区基本法》及国际知识产权公约，出版公司及作者拥有出版及学术研究的广泛自由权利。合作出版后的刊物版权、著作权分别为本公司及作者持有，受国际知识产权公约保护。任何单位及个人不得以任何方式抄袭、翻印书中之文字、图片，如需少量引用，须注明出处，但用作商业及其它，须征得本公司及作者书面允许；否则，根据有效版权之条例，追究其一切责任。 　　3．作者需提供作品简介、目录、出版日期等。作者姓名、地址、邮编、电子邮箱、电话及身份证复印件（可扫描电子版）。以上材料不退。 　　4．本公司在收到作品介绍、身份证复印件及书号审读费后，安排出版计划。作者自费出版，对著作须承担所有法律责任，文责自负。我方不承担任何法律与经济责任。 　　5．印制：作者可委托我方代为安排联系印刷厂家，由作者支付印制费用。鉴于香港办公行政费用特高，故还要酌收部分工本费通联费。印制也可由作者负责安排。 　　6．印制完成后：出版15日内，务必请自主安排印制的个人、单位，向我方邮寄样书5册备案，否则后果自负。 　　7．发行：出版物发行由作者本人负责。 　　8．版权：该书著作权归作者依法享有，版权为本公司所有。 　　9．自行投稿，本公司有权决定采用与否，原稿及材料一律不退。　　 　　 　　著作稿名称： 　　著作者署名： 　　著作权人（签字）：同意按本办法出版_________ 　　中国图书出版社（公章）　　 　　附注：本协议一式两份，著作权人签字后寄回本公司。本公司加盖公章后，本公司和著作权人各留一份。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将