组织行为学科体系总结.ppt

组织行为学 学科体系总结 总论 组织行为学，是专门研究一定组织中人的心理活动与行为规律的科学。 它是一门新兴的交叉学科，其学科体系还在不断的扩张之中。 思路： 基础理论与学科发展部分 一、核心词汇 1、名词解释：组织★ 组织行为 2、组织包含哪些内容。 3、对组织的分析应从哪几个方面来进行？每一个层次的主要研究内容是什么？（论述）★ 4、名词解释：管理（略） 5、管理者有哪些职能？（略） 6、管理者在管理过程中要扮演哪些角色？（略） 7、管理者要具备哪些技能？（略） 基础理论与学科发展部分 二、学科基础知识 1、名词解释：组织行为学 ★ 2、组织行为学有哪些学科性质？（略） 3、组织行为学包含哪些研究内容？ 4、如何在现实中应用组织行为学的知识？（案例） ★ 5、组织行为学的研究方法有哪些？（略） 基础理论与学科发展部分 三、学科发展历程 1、管理科学的发展经历了哪几个阶段？ 2、组织行为学产生的历史背景是什么？ 3、科学管理理论的重要研究内容？ 4、科学管理理论有哪些缺陷？/为什么说科学管理理论的应用加剧了劳资矛盾尖锐化？（略） 5、霍桑实验的实验过程？霍桑实验的实验结论？（略） 6、人际关系学的主要观点。（略） 基础理论与学科发展部分 7、组织行为学产生的特点（略） 8、组织行为学的新发展。（略） 9、组织行为学在西方发展的成果表现在哪些方面？（略） 10、组织行为学在我国发展处于什么阶段？ 11、什么是心理，对心理现象的研究主要从哪几个角度展开？（略） 12、组织行为学与管理心理学的联系与区别？ ★ 13、组织行为学与（工业心理学）（社会心理学）（管理学）是什么关系？（略） 基础理论与学科发展部分 四、人性假设 1、莱波蔓对于人性假设的论述？（略） 2、每种假设的含义？★ 3、经济人假设的主要观点？ 4、梅奥社会人假设的基本观点 ★ 5、自我实现人假设的基本观点？ 6、复杂人假设的基本观点 7、X理论人性假设的主要观点。 8、Y理论的观点 9、超Y理论的主要观点。 个性心理与行为 1、名词解释： 个性★ 能力 智力 再造性能力和创造性能力 一般能力和特殊能力 气质 性格 个性心理与行为 2、个性与人格的区别与联系。（略） 3、个性的基本特点 ★★ 4、个性的分类（什么叫内倾，什么叫外倾）（略） 5、内控与外控型人格分类的依据是什么？（略） 6、A型人格B型人格分类的依据是什么？（略） 7、简述弗洛伊德心理性发展阶段理论的基本内容。（略） 8、弗洛伊德人格发展阶段理论。 ★ 9、如何评价弗洛伊德人格发展阶段理论。（略） 10、个性形成的影响因素有哪些？ ★ 11、关于能力的结构都有什么理论观点（略） 12、能力与知识、技能的关系。（略） 个性心理与行为 13、智商与成就的关系。（略） 14、创造力的结构。（略） 16、能力的差异主要表现在哪些方面？ 17、个体能力的差异主要表现在哪些方面？ 18、影响能力发展的因素有哪些？ 19、能力理论在管理中的应用（略） 20、巴甫洛夫将人的气质分为哪几类？他的依据是什么？（略） 21、气质可以被分成哪几个种类？简要论述每种类型的特点。 22、气质理论对管理工作有何启示？（略） 23、性格的心理结构由哪些内容构成？（略） 24、性格的类型（略） 25、性格对管理工作的启示。（略） 个性心理与行为 六、知觉 1、名词解释：知觉 社会知觉 2、感觉与知觉的区别与联系是什么？（略） 3、知觉的种类有哪些？（略） 4、知觉的基本特征？ ★ 5、错觉（列举出几种错觉的类型）（略） 6、社会知觉的特点 ★ 7、影响社会知觉的因素有哪些？ ★ 8、社会知觉的若干效应（误区）？ ★★ 个性心理与行为 七、态度 1、名词解释：态度 2、辨析：态度既是人的内心体验，又是人的行为倾向。 ★ 3、态度的结构体系 4、态度与价值观的关系（略） 5、态度的特征 ★ 6、态度的功能 7、态度形成包括哪几个阶段？ ★ 8、影响态度形成的因素有哪些？ 9、影响态度改变的因素有哪些？ ★★ 10、改变态度的方法有哪些？ 11、态度理论在管理中的应用。（略） 个性心理与行为 八、需要、动机与挫折 1、名词解释：需要★★ 动机 挫折★★ 动机冲突 ★ 2、需要可以分为哪些种类？（略） 3、自然需要与社会需要的区别与联系？（略） 4、物质需要与精神需要的区别与联系？（略） 5、需要的特点 ★ 6、动机是如何产生的？（略） 7、动机的功能是什么？（略） 8、动