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著作权转让合同（计算机软件） 甲方：______________________ 乙方：______________________ 经甲乙双方协商一致，就《______________________》之软件著作权转让事宜达成本协议。 1.软件概况 软件的名称及版本号：______________________ 软件全称：______________________ 软件简称：______________________ 软件版本：______________________ 2.甲方的权利和责任 自签订本协议之日起，甲方不再拥有该软件的著作权； 甲方必须向乙方提供该软件的全部源代码及其他相关文档； 甲方有义务向乙方提供该软件相关的技术支持； 甲方不得以任何方式向第三方透露与该软件相关的技术细节。 3.乙方的权利和责任 自签订本协议之日起，乙方拥有该软件的著作权； 乙方有义务在该软件上投入人力和物力，不断完善、升级该产品。 4.共同条款 甲方同意将该软件的著作权的各项权利无偿并且无地域限制地转让给乙方； 违反本协议第二条第3款、第4款之约定，甲方必须向乙方赔偿乙方在该软件上的所有投入，且乙方有权解除本协议； 违反本协议第三条第2款之约定，甲方有权解除本协议，并向乙方无偿索回该软件的著作权。 5.其他 本合同以甲乙双方全部签字之日为开始生效之日期； 未尽事宜，双方应协商解决。不愿协商或协商不成的，按司法程序解决。 本协议共_____页；一式_____份，双方各执_____份。 甲方：_________________ 代表人：_______________ 签订日期：_____________ 乙方：_________________ 代表人：_______________ 签订日期：_____________ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间