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行纪合同（二） 　　委托方：______________________ 　　地址：________________________ 　　邮码：________________________ 　　电话：________________________ 　　代表人：______________________ 　　职务：________________________ 　　经纪方：______________________ 　　地址：________________________ 　　邮码：________________________ 　　电话：________________________ 　　代表人：______________________ 　　职务：________________________ 　　根据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，经纪方接受委托方的委托，就代办_______________事项，双方协商一致，签订本合同。 　　第一条　代办事项 　　___________________________________________________ （具体约定是寄售、代购代销货物，还是其他事务） 　　第二条　代办事项的具体要求 　　__________________________________________________ （凡属寄售和代购代销货物，应明确具体货物品名、规格、型号、质量、数量，以及最低销价或最高购价和时间要求） 　　第三条　货物保管责任及费用承担 　　_________________________________________________ 　　第四条　酬金的计算给付方式、给付时间 　　_________________________________________________ 　　第五条　违约责任 　　_________________________________________________ 　　第六条　争议解决方式 　　_________________________________________________ 　　第七条　本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日 委托方：___________________ 法定代表人或 委托代理人：_______________ ________年_______月______日 经纪方：___________________ 法定代表人或 委托代理人：_______________ ________年________月_____日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能