工资的组成部分 领导的工资组成.doc

工资的组成部分 领导的工资组成 2013年吉林省建设集团 项目部领导薪资管理办法 为了能够更好的调动员工的生产积极性，主动工作，增强责任心，使公司效益增加，员工薪资增加，特制定本办法。 年薪资=施工期基本工资+非施工期工资+效益工资+ 年终奖金 第一项：工队长的薪资组成： 1、施工… 润泽内衣 关爱生活 工资待遇构成（试行草案） 临沂市最低工资标准： 兰山、罗庄、河东3个区每人每月最低760元，沂南、郯城、沂水、苍山、费县、平邑、莒南、蒙阴、临沭9个县每人每月最低600元；其中，加班工资、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作… 现代科学分析方法重点及及解答 1. 紫外光谱，荧光光谱在材料研究中的应用 （1）分子内的电子跃迁有哪几种，吸收最强的跃迁是什么跃迁？ 形成单键的σ电子 ；形成双键的π电子； 未成对的孤对电子n电子。成键轨道 σ、π；反键轨道 σ*、π* ；非键轨道 … 2013年吉林省建设集团 项目部领导薪资管理办法 为了能够更好的调动员工的生产积极性，主动工作，增强责任心，使公司效益增加，员工薪资增加，特制定本办法。 年薪资=施工期基本工资+非施工期工资+效益工资+ 年终奖金 第一项：工队长的薪资组成： 1、施工期基本工资 所在班组员工计件工资的平均额， 例如：员工计件平均工资190元/天 工队长的月资为：190×30=5700元/月 2、非施工期间工资按施工月基本工资平均额发放。 3、效益工资 由所管辖工作完成的产值乘以系数（按计件包工所得的人工费）。 例如： （1） 钢筋（系数为1.3%） 标准联400吨×530元/吨+90.7吨×100元/吨=221070元 按每月完成4联计： 221070元×4联=884280元 884280×1.3%=11496元/月 （2） 木工（系数为1.6%） 标准联（1314+984）m2×17元/m2+2874×23元/m2=39066+66102=105168元 按每月完成7联计： 105168×7=736176元 736176×1.6%=11779元/月 （3） 支架（系数2.0%） 标准联 18550m2×5.1元/m2=94605元 按每月完成5联计： 94605×5=473025元 473025×2.0%=9461元/月 （4） 砼（系数1.6%） 1771m3/联×7.0元/m3=12397元 按每月完成40联计： 12397×40=495880元 495880×1.6%=7934元/月 （5） 钢绞线 a、穿束（系数为1.2%） 90.7吨×530元/吨=48071元 按每月完成8联计： 48071×8=384568元 384568×1.2%=4615元/月 b、张拉压浆（系数为1.2%） 90.7吨×480元/吨=43536元 按每月完成10联计： 43536×10=435360元 435360×1.2%=5224元/月 4、年终奖金（额度在0~6万元之间），超额完成奖 3000元/联；详见第五项年终奖 金评定细则。 第二项：生产经理、大桥经理的薪资组成 1、施工月基本工资 各工种人员的平均工资×1.2 2、非施工期间工资按施工月基本工资平均额发放。 3、效益工资 大桥总体产值（按计件包工结算的人工费）×系数 ，项目包括钢筋 、木工、支架、砼、钢绞线、防撞墙等项目的总体产值（人工费） 例如： （1）系数的确定： 一支队伍取0.7%的系数； 两支队伍取0.5%的系数； 三支队伍取0.4%的系数。 （2）总体产值为：884280×2+736176+756840+99176+384568+348288=3245328元 预计每月一支队伍完成324万元产值 （3）效益工资为（一支队伍时）：3245328×0.7%=22717元/月 效益工资为（两支队伍时）：3245328×0.5%×2=32453元/月 效益工资为（三支队伍时）：3245328×0.4%×3=38944元/月 4、年终奖金（额度在0~10万元之间）。详见第五项年终奖金评定细则。 第三项：项目经理、总工的薪资组成 1、施工月基本工资 整体人员平均工资×1.6， 例如： 员工平均工资4800元/月×1.6=7680元/月 2、非施工期间工资按施工月基本工资平均额发放。 3、效益工资 项目的总体产值×系数，即： 桥梁（计件包工人工费）×系数+排水（计件包工人工费）×系数+路基路面（完成产值）×系数 4、年终奖金（额度在0~15万元之间）详见第五项年终奖金评定细则。 第四项：内业、测量、实验、质检 根据项目工作量确定用人数量，由公司领导审批核定岗位人员工资总额。该总额固定后，确定岗位负责人，由岗位负责人在保证能够完成项目任务的情况下，确定