l工作分析与评价——串讲模拟题.docVIP

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
l工作分析与评价——串讲模拟题

《工作分析与评价》 ——串讲模拟题 1.分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有关工作的信息,就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为( A ) A.工作分析 B.工作评价 C.素质测评 D.绩效管理 2.工作分析活动中,包括分解、比较与综合三个部分的活动。其中,关键活动是( B ) A.分解 B.比较 C.综合 D.以上都不对 3.工作分析作为一种活动,其主体是( C ) A.整个组织体系 B.工作 C.工作分析者 D.一般公众 4.工作分析作为一种活动,其客体是( A ) A.整个组织体系 B.工作 C.工作分析者 D.一般公众 5.将工作分析分为广义与狭义两种,是从( B )上划分的 A.分析的目的 B.客体分布范围 C.分析切入点 D.以上都不对 6.从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是( )的工作分析 A.岗位导向型 B.人员导向型 C.过程导向型 D.以上都不正确 7.从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动是( )的工作分析 A.岗位导向型 B.人员导向型 C.过程导向型 D.以上都不正确 8.从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动是( )的工作分析 A.岗位导向型 B.人员导向型 C.过程导向型 D.以上都不正确 9.整个工作分析过程一般包括五个环节,下列选项中,先后顺序排列正确的是( ) A.计划、设计、信息分析、结果表述、运用指导 B.设计、计划、信息分析、结果表述、运用指导 C.计划、信息分析、设计、结果表述、运用指导 D.信息分析、计划、设计、结果表述、运用指导 10.进行信息分析前必须进行( ) A.工作信息审查 B.工作信息修改 C.工作信息收集 D.工作信息反馈 11.工作信息审查的重点为( ) A.工作承担者 B.工作环境 C.工作条件 D.工作性质、功能 12.不属于信息分析内容的是( ) A.工作名称分析 B.工作要素分析 C.工作环境分析 D.工作条件分析 13.对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于( ) A.工作名称分析 B.工作内容分析 C.工作环

文档评论(0)

wu12youli + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档