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* 谢谢观看！ * 如何做好年度训练计划？ 新雷欧公司（深圳）有限公司 Page ? * 你要学什么？ 了解企业为什么要培训？ 如何掌握培训需求？ 如何拟定需求目标？ 如何拟定培训计划？ 如何执行培训课程？ 如何控制培训成效？ 干部如何对部属进行个别指导？ Page ? * 首部曲 企业为什么要培训？ Page ? * 培训的意义，人才培育的重要性 没经过培训的员工，对企业竞争力有何不良影响？ 经过正式培训的人，对企业竞争力有何正面影响？ 所以员工一定要透过培训，且不断进行培训，企业才具有竞争力， 中国企业平均寿命6.5-7岁，民营企业仅有2.9岁，而世界500大企业平均寿命为50岁。 只顾眼前利润，忽略生存之道 毫无“三分技术，七分管理”的理念。 坐拥国内诺大市场，眺望海外无限商机 基础建设成本低廉，营运获利潜力雄厚 Page ? * 员工工作士气提高方法调查报告 项目 基层人员 基层主管 中层主管 高层主管 1.提供优厚奖金制度 23.5% 1 14.2% 4 12.5% 5 16.9% 4 2.定期工作绩效考核 22.2% 2 20.5% 2 21.7% 2 21.7% 1 3.提供良好工作环境 22.1% 3 15.4% 3 15.4% 3 17.3% 3 4.提供教育训练课程 17.0% 4 28.3% 1 25.0% 1 21.2% 2 5.工作轮调方式 8.5% 5