中南集团2015年福利费用政策..docxVIP

中南集团2015年福利费用政策二〇一五年一月目 录一、车辆使用津贴政策1（一）车辆使用津贴标准1（二）车辆使用津贴配套措施1二、购车津贴政策1三、市内交通费政策1（一）市内交通费标准1（二）市内交通费配套措施2四、通讯费政策2五、差旅费用政策3（一）出差住宿标准3（二）出差乘用工具管理标准4（三）出差补贴政策5六、电脑补贴政策5七、其他福利费用政策5（一）租房补贴政策5（二）无线网卡政策6（三）一线员工补贴政策6（四）老工人福利待遇政策6（五）中南建设行政后勤类非管理人员福利政策6一、车辆使用津贴政策（一）车辆使用津贴标准全集团各层级人员车辆使用津贴统一按照现行标准30%的幅度进行调减。（二）车辆使用津贴配套措施1、中南建设融资部、投资管理中心、商务中心、房地产市场开发中心、建设市场经营中心、工业销售部等享受车贴人员，如因工作需要，由分管副总确认是否必须配备驾驶员，原则上驾驶员工资由公司和个人各承担50%。2、中南建设综合运营管控中心（督查组）、党工部、监事会、房地产第一项目管理中心、第二项目管理中心、建筑生产管控中心等部门，因工作需要须部门配备公车的，对应享受车贴人员按原标准的50%进行调减。3、针对配备公车部门包干人员存在较少使用或不用部门配车的情况，可发起车辆使用津贴标准调整的申请（即在原有岗位标准基础上下调30%，而非50%），每年年末按以下流程申请：申请人（申请）——部门负责人或分管领导（审核）——总裁助理（分管票据审计）（审核）——监事会主席（审批）——中南建设财务信息化部负责人（备案、录入系统）4、对于长期占用公车、公车私用、私车他用的情况，各单位行政部门负有检查与通报的职能，一经核实，车务管理部给予减免补贴处罚，同时对弄虚作假者进行责任追究。二、购车津贴政策2015年1月1日起，取消全集团所有人员购车补贴福利。2014年度的购车补贴按原标准执行发放。三、市内交通费政策（一）市内交通费标准中南建设与产业集团、房地产城市公司、建筑/工业子公司等市内交通费参照以下标准执行： 序号职级市内交通费标准1管理5级500元/月2管理4级400元/月3管理3级400元/月4管理2级/专业4级及以上300元/月5管理1级/专业3级200元/月6专业2级150元/月7专业1级100元/月（二）市内交通费配套措施1、副经理及以上有车人员按车辆使用津贴标准、无车人员按市内交通费标准享受交通费用补贴，不允许重复享受。2、超支申请由各产业集团评审后由中南建设人力资源分管副总，监事会票据审计部总监审批。3、产假、病假期间不享受市内交通费补贴。4、对于新进大学生市内交通费、通讯费等标准出现与对应见习岗位管理人员标准不一致的情况，原则上按照就低不就高的原则给予补贴。四、通讯费政策1、中南建设与产业集团、房地产城市公司、建筑/工业子公司等管理人员通讯费参照以下标准执行：序号职级通讯费标准1管理9级500元/月2管理8级3管理7级4管理6级450元/月5管理5级400元/月6管理4级350元/月7管理3级300元/月8管理2级/专业4级及以上250元/月9管理1级/专业3级200元/月10专业2级150元/月11专业1级100元/月2、非管理人员通讯费标准如下：序号岗位通讯费标准1生产性大货车驾驶员80元/月2小车驾驶员100元/月3会务接待100元/月4安保小组长50元/月备注：针对监事会、综合运营、市场经营、总裁办、融资、外联公关等特殊部门员工，可在原有标准基础上适当上调50-150元。具体申请流程如下：申请人（申请）——部门负责人（审核）——分管副总（审核）——产业集团人力资源总监（审核）——中南建设人力分管副总、总裁助理（分管票据审批）（审核）——监事会主席（审批）——中南建设财务信息化部（备案、录入系统）五、差旅费用政策（一）出差住宿标准1、出差住宿标准具体标准出差住宿标准按商务活动与非商务活动进行区分，并明确各层级人员住宿标准，具体如下：序号岗位住宿标准商务活动非商务活动1中南建设经理层、产业一二把手四星为主、五星为辅酒店的商务房、标准间。（禁止住豪华套房等超标准房间）三星为主、四星为辅酒店的商务房、标准间。（禁止住豪华套房等超标准房间）2产业经理层、子分公司一二把手、中南建设/产业董助/总助三星为主、四星为辅酒店普通大床房、普通标准间。由当地行政部门预订经济型协议酒店如汉庭、如家、莫泰168等的普通大床房和标准间。如无协议酒店，可参照以下标准住宿，并由行政部出具证明。①一类城市：300-350元；②二类城市：200-250元；③三类城市：140-180元。3其他人员在非商务活动标准基础上最高上浮30%。一类城市：北京、上海、广州、深圳；二类城市：省会城市及副省级城市，如：天津、重庆、沈阳、大连、长春、哈尔滨、济南、青岛、成都、西安、