I医院女职工先进集体申报材料.docVIP

煤机医院女职工先进集体申报材料 医院基本情况：煤机医院是一所综合性二级乙等医院。先后被批准为市城镇职工、居民保险定点医院，新农合定点医院，省、市工伤保险定点医院，职业病体检定点医院。先后荣获“爱婴医院”、“百佳医院”“诚信医院”等光荣称号。 医院现有职工145人，其中女职工105人，女职工占全院职工人数的%。女职工中中级以上职称人，大专以上学历人。她们奋战，我院全体女职工以“修医德、强医能、铸医魂“主题更好地发挥工作积极性，发挥女职工在医院建设和发展中的特殊作用。医院年门诊量达万人次， 一、围绕医院工作中心，充分发挥女职工作用，凝聚全面推动医院建设与发展。以女性为主的医护人员积极医院的工作安排，做到了不怕脏、不怕累，以积极、热情、善良和敬业，诠释着的精神风貌。她们对每一位患者都充满了爱心，优质服务于每一个患者，积极开展质量控制，认真落实医德规范，为病人制定最佳治疗方案，积极开展健康教育，亲切做好医患沟通，生活无微不至的关怀照顾，心灵细心呵护抚慰，许多探视病人的亲属看到住院几天的患者不仅病情缓解，而且精神状态很好，深深为医护人员良好的服务所折服，他们都有一句相同的话：你们的服务连我们亲属也很难做到。俗话说“医者父母心”。也就是说，从医者都要有高尚无私的爱心。这一点，在我院的医护人员中得到了很好的体现。日常工作中，她们工作积极主动，耐心细致，因为科室人员较少，偶然患病，也边输液治疗边坚持工作，她们总是把爱心一如既往地留给患者，用理解、宽容、同情、爱护、关怀、帮助为患者营造了一个爱的绿洲。医院认真执行上级有关妇女工作的安排，关心妇女生活，支持妇女干部的工作，注重妇女权益的保障。每年医院都要组织进行体检，或开展其他的有益妇女身心健康的活动。有安排，医院都积极地实行。使女同志们愉悦了身心，增进了健康，激发了她们的工作热情。党建工作卓有成效，理论学习有声有色，文化活动丰富多彩。在组织推动下，医院先后发展了名党员，为党组织输送新鲜血液。每年重大节日，医院都要组织开展文艺活动，改善职工的精神面貌和思想状况。重温入党誓词宣誓活动把政治文化方面的工作与解决实际问题、实现管理思想相结合，树立正气，鞭策打击歪风，化解矛盾，理顺情绪，深入细致的做好思想政治工作。认真贯彻落实党的路线方针政策，切实维护职工的切身利益，积极维护医院稳定发展的大好局面。激发员工爱岗敬业的热情和主观能动性。门诊输液室是医院的窗口，5名工作人员全部是女性，她们的服务态度、服务质量的好坏直接影响着医院的形象。她们在工作中认真细致，着装整齐，严格执行各项操作规范，耐心解答患者及家属的疑问，确保无差错发生，体现出了良好的精神风貌。 妇产科为了方便孕产妇就诊，1名医护人员（均为女性）在科主任、护士长的带领下常常加班加点，节假日也不能正常休息，但她们却从无怨言优质的服务赢得了产妇及家属的认同，加强了医患沟通和理解，科室多次到了孕产妇及家属的表扬二、加强学习，强化培训，提高素质 为使女职工尽快熟悉业务、进入角色、在岗位中成才。医院认真组织女职工紧跟形势认真学习政治，开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业精神教育，培养良好的职业道德；组织女职工学习业务，严格执行；加强“三基”培训和考试，经常性开展医疗护理操作等基本技能的比赛，基本功。通过学习和培训，不断提高女职工综合素质，牢固树立她们全心全意为病人服务的思想。 三、注重结合，讲究实效，成绩显著 、“修医德、强医能、铸医魂“主题有机结合，医院女党员同志积极参加到学习活动中去，政治思想意识得到了进一步增强，牢固树立为患者服务的思想。 2、与管理年活动相结合，努力提高技术水平。我们通过医院与科室、科室与个人签订责任状，确保医疗质量和行风建设，各科室还对外公开承诺“不收取‘红包’及任何礼品”，自觉抵制医疗服务活动中各种不良行为。在每年两次的问卷调查中，病人及家属对医院的满意度均达92％以上。 3、与服务全局、奉献社会有机结合，树立医院新形象。建立起长期的帮扶和协作指导关系，切实解决村民看病难的问题，做好帮扶工作，为村民服务。社区开展了不同的健康教育讲座积极参加社会公益活动，为自然灾难群众等社会弱势群体捐钱捐物，奉献爱心。受到了社会各界的普遍好评。4、与文体活动有机结合，陶冶女职工情操。每年“三八”节、护士节等重大节日医院都在院内组织女职工开展形式多样、内容丰富的文体活动，同时还组织女职工参加举行的各种活动，并取得了较好的成绩：通过组织开展和参加这些健康向上，喜闻乐见的文体活动，增进了女职工之间的交流和友谊，陶冶了情操，增强了女职工努力工作的信心和决心。把病人利益作为工作第一要务医院定期召开座谈会，。医院还完善了投诉举报工作机制，设立了意见箱，做到发现问题解决，限时反馈在工作岗位上默默的奉献没有天动地的事迹，但是，她们高深的医疗技术、贴切的治疗手段、良好