全安绩效考核(部门考核表)全套__毕设论文.docVIP

山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准 被考核部门名称：8#综采队 考核 项目 考核内容 考核标准 标准分 扣分原因 实得分 一、安全指标 1.重伤以上、重大非伤亡事故 1.安全考核实行一票否决制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。 否决项 2.轻伤事故 2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣10～30分/人次。 30 3.较大及以下非伤亡事故 3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣20分/起。 4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣5～10分/起。 二、安全责任落实与安全风险预控 1.安全教育与培训 1.积极参加政府、集团和公司组织的相关安全培训，参培率必须达到100%。未认真对待、未组织，扣责任部门1分；由于未安排有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得分；不参加培训对责任部门每人一次扣0.5分。 10 2.本部门应经常性组织安全教育与培训，每月至少2次，否则扣1分/次，记录不全的扣0.5分/次。 3.部门员工对安全应知应会掌握不到位的，扣0.2分/人次。 2.贯彻公司安全生产会议、文件精神 1.对公司的安全文件等未及时接收的扣1分/次。 5 2.对公司安全会议、文件等未贯彻扣1分/次。 3．会议或文件明确