汽车品牌logo大全 国内外各大汽车品牌logo大全.doc

汽车品牌logo大全 国内外各大汽车品牌logo大全.doc

  1. 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
汽车品牌logo大全 国内外各大汽车品牌logo大全 世界著名汽车品牌标志来历介绍大全 奥迪 奥迪轿车的标志为四个圆环,代表着合并前的四家公司。这些公司曾经是自行车、摩托车及小客车的生产厂家。由于该公司原是由4家公司合并而成,因此每一环都是其中一个公司的象征。 奔驰BENZ: 1909年6月申请戴姆勒公… 车标志大全一:《进口标志大全》 奥迪简介奥古斯特·霍希(august horch)是德国汽车工业的先驱者之一,也是奥迪公司的创始人。奥迪是著名的汽车开发商和制造商,。现为大众汽车公司的子公司,总部设在德国的英戈尔施塔特,主要产品有A1系列、A2系列、… 英国品牌 阿斯顿·马丁阿斯顿.马丁(AstonMartin)原是英国豪华轿车、跑车生产厂。建于1913年,创始人是莱昂内尔.马丁和罗伯特.班福德。公司设在英国新港市,汽车产量现为美国福特汽车公司子公司。马丁是一个有钱的赛车手,班福德是一名工程师。19… 国内外汽车logo大全【实用】 国内篇 海南马自 华普 东南汽车 东风日产 奥克斯汽车 宝龙汽车 达 北京吉普 昌河 东风本田 广州本田 华翔富奇 江南汽车 奇瑞 上汽通用五菱 天马汽车 北京现代 长安福特 东风标致 哈飞汽车 吉利 金杯通用 庆铃 曙光汽车 天汽夏利 北汽 长安铃木 东风柳汽 黑豹汽车 江淮 金程汽车 上海大众 双环汽车 通田汽车 北汽福田 长安汽车 东风雪铁 龙 华晨宝马 江铃福特 凯迪拉克 上海汇众 四川丰田 雪佛兰 比亚迪 别克 长城汽车 长丰猎豹 东风悦达起 亚 富迪汽车 华晨金杯 华泰现代 江铃陆风 江铃轻卡 南京菲亚特 南京南亚 上海万丰 上汽赛宝 天津丰田 天津一汽 一汽奥迪 一汽大众 一汽马自 达 云雀 郑州日产 一汽丰田 一汽红旗 一汽华利 中华 中兴汽车 国外篇 国外篇 保时捷 林肯 阿斯顿-马 丁 宾利 法拉利 霍顿 雷诺 标致 MG 奥迪 布加迪 菲亚特 吉普 莲花 雷克萨斯 富豪 蓝旗亚 阿尔法-罗米 Scion Smart 欧 奥兹莫比 尔 奔驰 本田 大发 大宇 大众 丰田 福特 富士重工 凯迪拉克 克莱斯勒 兰博基尼 铃木 路虎 陆虎 宝马 阿库拉 别克 道奇 悍马 劳斯莱斯 玛莎拉蒂 马自达 迈巴赫 美洲豹 迷你 欧宝 旁蒂克 起亚 日产 三菱 绅宝 双龙 水星 斯柯达 现代 土星 雪佛兰 沃克斯豪 尔 雪铁龙 无限 五十铃 西亚特 国内外汽车logo大全【实用】国内篇 海南马自华普 东南汽车 东风日产 奥克斯汽车 宝龙汽车达北京吉普昌河东风本田 广州本田华翔富奇 江南汽车奇瑞 上汽通用五菱天马汽车北京现代 长安福特 东风标致 哈飞汽车吉利金杯通用 庆铃曙光汽车 天汽夏利 北汽长… 进口汽车标志A 奥迪 德国奥迪(AUDI)的创建历史可追溯至整整100年以前。在18世纪末,德国便已有30多家汽车制造厂。作为汽车工程师的奥迪的创始人奥古斯特?霍希与其他的汽车工程师一样,并不满足只替他人打工,而是非常希望拥有以自己的名字命名的品牌。… 世界汽车标志汇总大全Mitsubishi 三菱北京吉普切诺基中国昌河中国东南中国红旗中国红旗FAW中国柳州五菱中国牡丹中国台湾裕隆中国宇通中国跃进中国重庆长安UFO一汽丰田一汽大众一汽大发一汽奥迪一汽马自达上汽荣威上汽通用五菱雪佛兰上海大众上海大众斯… 自主品牌: 合资品牌: 进口品牌: 国外知名品牌(按国家分)日本: 意大利: 美国: 英国: 德国: 法国: 韩国: 一汽只是一个汽车集团,旗下并没有车型,但它拥有多个子品牌,每个子品牌有自己的车型,所以给你列出了每个国家品牌中国:奇瑞,红旗,吉利,… 就爱阅读网友整理上传,为您提供最全的百科知识,期待您的分享,转载请注明出处。 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,

文档评论(0)

raojun00007 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档