I各部门考核制度1.docVIP

团委学生会各部门考核制度 为了促进团委学生会管理的规范化，制度化，增强各部门干事的组织纪律性，行为自律性，提高个部门的工作效率，外塑形象，内聚合力，现实行各个部门的考核制度，每各部门总分10分，具体如下： 办公室奖惩制度 以下情况者加分： 1.对办公室的工作有突出贡献者加2分（例如赢的荣誉）； 2.能很好的完成所交代的任务的加2分； 3.对办公室的工作提出建议并且被采纳的加1分； 4.能定期把团委办公室的卫生清理的干净的加1分。 以下情况者扣分： 1.会议缺席扣2分，早退或迟到扣1分； 2.工作计划或工作总结未及时上交的扣2分； 3.团委办公室的卫生没有及时清理的扣1分； 4.通知会议通知得不到位的扣0.5分； 5.未能完成所交代的工作的扣2分。 实践部考核制度 以下情况者加分： 1.对实践部的工作有突出贡献者加2分（例如赢的荣誉）； 2.能很好的完成所交代的任务者加2分； 3.对实践部的工作提出建议并且被采纳的加1分； 以下情况者扣分: 1.实践部委员每个月上交一份志愿者策划书，若有活动，每次部门活动结束后在规定的时间内上交一份总结，若是例行活动，每个月底写一份总结实践部委员在由本部门开展活动期间（包括活动前期，中期，后期）无故缺席者扣分，除非事出突然。（若有事要提前向部长告假） 实践部委员每人每学期至少参加一次由校青年志愿者中心主办的校外青年志愿者活动，并记录它的活动流程和细节，由此写份关于活动优缺点的总结 2.参加会议、活动无加分，迟到或早退者扣1分，无故不参加者扣2分； 3.要求上交资料，不按时完成者扣1分，不完成者扣2分； 4.搞自由主义，个人主义或不服从上级的工作安排者扣4分，严重者予以开除处理。 体育部考核制度 以下情况者加分： 1.参加活动表现优秀者，每次加2分； 2.为学生会，系工作做出突出贡献者，加2分； 3.每次考勤都到场者予以鼓励加2分； 4.为上级提合理意见或建议，被采纳者加2分。 以下情况者扣分： 1.凡不请假或请假未准而不参加学生会活动者，按旷事处理，每次扣2分，迟到或者早退扣1分，由于有病或有事不能参加活动的委员，需提前向部长请假； 2.工作态度懒散不端正扣2分,态度恶劣扣3分； 3.凡部长、学生会主席团下达的任务不按时完成者扣1分，不完成者扣2分； 4.要求上交资料（如策划书、总结等），不按时完成者扣1分，不完成者扣2分； 5.搞自由主义，个人主义或不服从上级的工作安排者扣4分，严重者予以开除处理。 学习部考核制度 以下情况者加分： 1.作出突出贡献或者为学生会赢得荣誉者加2分； 2.工作态度良好并有出色工作表现者加2分； 3.其他部门或主席团有协调安排工作时，表现积极并有杰出表现者加2分； 4.每次考勤都到场者予以鼓励加2分； 5.为上级提合理意见或建议，被采纳者加2分。 以下情况者扣分： 1.定期召开的例会，学生会大会或者活动无故不参加者扣2分，迟到或早退者扣1分； 2. 本部门主办活动时，无故未到者扣3分，迟到者扣2分，三次以上加扣4分。其他部门主办的活动如有要求到场时，无故未到者每次扣2分，迟到者扣1分。学生会主办的大型活动必须提前十分钟到场，服从安排，无故未到者扣2分，迟到者扣1分； 3.凡部长、学生会主席团下达的任务不按时完成者扣1分，不完成者扣2分； 4.要求上交资料（如策划书、总结等），不按时完成者扣1分，不完成者扣2分； 5.其他部长或主席团有协调安排工作时懈怠，态度不佳者扣2分，如被批评者扣3分； 6.搞自由主义，个人主义或不服从上级的工作安排者扣4分，严重者予以开除处理。 文娱部考核制度 以下情况者加分： 1.作出突出贡献或者为学生会赢得荣誉者加2分； 2.工作态度良好并有出色工作表现者加2分； 3.其他部门或主席团有协调安排工作时，表现积极并有杰出表现者加2分； 4.每次考勤都到场者予以鼓励加2分； 5.为上级提合理意见或建议，被采纳者加2分。 以下情况者扣分： 1.开会需提前10分钟到场，若有事情需向上一级说明酌情扣分2.开会期间手机需静音或关机，不得穿拖鞋3.每个活动前一个月需交上一份该活动策划书4.每个活动结束之后需交上一份有关报告，可以是心得体会或是关于活动效果。凡部、学生会主席团要求下达的不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣分 2.在工作中起积极带头作用奖励2分； 3.对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当3分； 2.无故不参加例会每次扣分，无故迟到每次扣分【注】请假不扣分，但理由必需充分并得到一致认可，否则酌情扣分系内举办的活动需要帮忙，无故不参加每次扣分如出现以下情况应劝其自动退会1.无故不参加例会达3次，无故迟到达4次者2.工作明显不积极，并得确认被学校、院系通报批评者 3.外联部成员有做好人好事者加1分/次/人； 4.积极和同学和兄弟单