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- 2018-04-10 发布于北京
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(先秦诸子散文(先秦诸子散文(先秦诸子散文
2009.12.11
追求卓越
从卓越绩效模式做起
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一、推广先进质量管理方法的重要性和紧迫性
1.公司在第一次党代会上提出:用3-4年打造百亿企业,用卓越绩效模式建立经营管理框架,2011年争创国家质量奖,这个目标即振奋人心,又充满挑战。
2.2009年11月工业和信息化部下发了《工业和信息化部关于推广先进质量管理方法的指导意见》对工业企业推广先进的质量管理方法做出了具体安排,要求各企业结合实际积极探索和推广卓越绩效模式、精益管理(5S)、六西格玛、可靠性工程等先进质量管理方法。
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以科学发展观和第一次党代会精神为指导,着力提升推广应用先进质量管理方法的层次、水平和范围,在引进吸收卓越绩效模式、精益管理(5S)、六西格玛、可靠性工程等先进质量管理方法的基础上,积极探索与实践,对各种质量管理方法进行有效整合,探索出一种适合我公司厂情的先进管理模式,使我公司能够又好又快发展,重振“齐厂”管理雄风。
二、指导思想
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卓越绩效管理模式是一个开放的管理方法,精益管理、 5S 、六西格玛等先进质量管理方法均可纳入到卓越绩效管理模式中来,为企业卓越绩效管理服务。公司领导超前谋划,高瞻远瞩,在2007年就提出了开展的“1+3”管理创新工程,即卓越绩效+(六西格玛+ 5S +精益管理),正是基于这种理念,符合工业和信息化部的要求。
三、卓越绩效管理模式与其他质量管理方法的关系
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6 σ
KPI
同业对标
精益生产(5S)
先进的卓越绩效管理模式
符合卓越绩效模式
正在运用的管理方法和工具
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创奖过程是一个学习和提高的过程
四、争创国家质量奖意义
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卓越绩效模式的三个显著特点
1、卓越绩效模式将质量内涵由产品、服务的质量拓展到工作的质量、过程的质量及最终经营的质量。
2、卓越绩效模式关注以顾客为中心的经营结果,追求顾客满意。
3、卓越绩效模式是一个成熟度评价标准
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引导企业持续改进,追求卓越
全面质量管理的新发展
当代成功企业追求的目标
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创奖过程是一个变革和创新的过程
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创奖过程就是通过变革和创新,实现从平凡走向卓越的过程
为企业管理体系的各个主要方面设计了一种价值链的框架
能定性、定量评价企业各方面绩效,有助于企业明确相对于
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