I团支部2011年总结.docVIP

团支部2011年工作总结 2011年永坪输油站团支部在管输公司团委和输油三处团总支的正确领导下，在公司的高度重视和大力支持下，以公司的“5S管理”和“QHSE管理”模式为指导，以服务青年、服务管输事业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，不断加强团支部的建设和团青年教育管理工作，较好地促进了永坪输油站的持续健康发展。现将永坪输油站2011年工作总结如下： 一、永坪输油站概况 输油三处永坪输油站现有职工30人。35岁以下青年职工干部有20人，占职工总人数的67%；其中党员5名，团员16名；具有大专本科学历12人，主要负担着将永坪炼油厂生产出来的成品油输往杨山工作。2011年截止11.15共完成年输送130万吨的1321853吨，占全年任务的101.68%。 近年来，永坪输油站团支部积极开展创建“文明场站创建”“文明班组”“青年文明号”创建和争当“青年岗位能手”等活动、引导团员青年立足岗位、拼搏奉献，争先创效，不断将青年的冲劲转化为输油量的超额完成。永坪输油站团支部先后被延长石油集团管输公司七次授予“安全生产示范岗”、“先进班组”、“五四红旗团支部”等光荣称号。 二、日常团支部工作 1、立足提高青年职工的思想道德素质 永坪输油站团支部自创建以来，始终把加强青年职工的思想道德素质作为深化青年思想道德素质的工作重点，通过QHSE专题学习、每周一课、周四学习等形式引导青年弘扬职业文明、提高思想觉悟，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。为提高职工的综合素质，我站鼓励职工积极开展科学发展观学习，组织每位职工写心得体会，并制作了科学发展观的宣传栏，组织团员青年学习了多部有教育意义的书籍。我们还积极响应公司团委的号召，开展了青年职工到杨家岭毛主席纪念馆、四八烈士陵园、枣园等地参观学习，使职工不忘历史，将延安精神继承下去。 2、立足日常管输工作强化团支部工作 围绕场站中心工作，组织职工做好本职工作，发扬爱岗敬业精神，发扬党员模范带头作用，在场站发展中建功立业。 1）严标准、严要求规范青年职工的日常工作。 永坪输油站团支部的日常工作以不脱离生产这一中心工作为宗旨，一切活动都紧密的围绕在安全生产的周围。同时提出明确的要求，坚持建功与生产并举，统一思想抓落实。 永坪输油站始终以“展现青春风采、弘扬职业文明、提高整体素质、创造一流场站”作为永坪输油站青年职工的座右铭。坚持以提高整体素质为根本，成立业务帮扶小组，将业务水平差，对流程掌握不清的职工进行强化学习，务求使每一位职工都能够熟练掌握场站工艺流程。为了切实发挥青年职工的高知识化这一优势，我站号召职工开动脑筋、大胆创新，任何人都可以对场站提出合理性意见，在取得实际效果后将在生产例会上研究奖励。 2）提高团员学习的能力，营造浓厚的学习氛围。为创建一个“学习型团组织”，永坪输油站坚持“每日一题、每周一课、每班一考”与“周四学习”、QHSE学习相结合的办法，学习国家的法律法规、公司的规章制度，经济知识等一系列知识，从而全面培养复合型青年职工。 3）积极参与公司团委开展的青年文明号创建活动，永坪输油站团支部积极倡导青年文明号成员“立足场站、面向群众、锻炼自身”。从创建开始至今职工累计发表通讯稿20多篇，其中10于篇被刊登在了管输通讯上。 三、实践开展活动 1、开展学雷锋青年志愿者活动，组织职工捡拾从场站到宿舍之间的垃圾，叫青年职工明白环境保护的重要性，从而使在今后的工作中更加的注意生产的安全重要性，为更好的保护管道安全做贡献。 2、组织职工到杨家岭、毛主席纪念馆、4.8烈士陵园参观学习，教育青年职工不忘历史 3、在工作之余开展了上街宣传管道保护法的活动，不仅自身知道了保护管道的重要性，而且叫周围群众也了解到管道保护的重要性，为管输工作安全平稳提供了坚实的砝码。 四、开展丰富多彩的业余活动 为开阔眼界，增长知识，丰富场站员工的业余生活，团支部针对青年特点，开展丰富多彩的活动。积极参加公司组织的演讲比赛、歌咏比赛等活动。我站组织职工还多次进行了站内台球比赛，乒乓球比赛，并与输油二处的职工进行了台球挑战赛与乒乓球挑战赛，大大增强了场站员工之间的战斗力和凝聚力。  2011年工作计划 加强团支部的建设和管理，健全领导机制、明确职责。 围绕管输中心工作，积极开展健康有益、内容丰富的安全生产活动。 切实加强团员的教育和管理，充分发挥团员的先锋模范作用。 组织职工开展形式多样的业余活动，丰富职工业余生活。 积极参与公司组织的各项活动。