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鸿福大饭店团队游戏汇编 孤岛求生： 游戏目的，团队挑战面前的协作、共赢、信任、效率 游戏人数：10人以上，可分每组10人以内，在四组左右比较合适。 游戏方法： 需要道具： 孤岛-桌子壹张，跳板-方垫8块 两个队伍两两相对，队伍在大海中，不沾地，以最快的速度达到对岸，并将大海中的跳板同时收回。 需要四名工作人员计时检查。 分享：每个小组两名，组长和成员各一名 团队的协作与分工应该清楚角色和使命。 团队成员相互信任，全力以赴。 市场只有考虑共赢才会共生，否则就会集体死亡。 绝对挑战-团队报数竞赛 游戏目的：突出团队的协作、执行、以及团队的荣誉感和领袖的心智体训练。 游戏道具：口哨、秒表（一队一个），工作人员，一队一名计时以及裁判。 游戏方法规则：队伍报数，输者首先向对方鞠躬认输，团队领袖要完成一定数量的俯卧撑，第一次5个，第二次10个，依次加倍，可以辅之以一定数量的经济处罚。同时如果团队中有成员违反规则，如说话或者不服从纪律，团队成员必须一起接受处罚，第一次5个，第二次10个，依次加倍。 注意：一定要严格纪律，坚决执行。 分享：随意分享，五名以上 团队的力量不是个别人的力量，合力最重要，每个人都要发挥最大的作用。 必须遵守游戏规则，否则要面临惩罚，一人违反全员都会面临耻辱。 团队领袖的压力是最大的，成员必须无条件进行服从。领袖的责任也是最重大的，所以领袖必须拥有决断力和凝聚力、魄力。 执行是最重要的，无论多么艰巨，都必须承受，否则职能承认失败和面临淘汰。 同心圆： 游戏目的：团队成员之间的认识、了解、信任与接受 游戏道具：无，需要音乐配合，主持人进行说明和调节气氛。 游戏方法： 所有成员分成一大一小两个同心圆，面对面站立，里外人数一样，同心圆反方向缓慢转动，面面相对。两人要求：首先目光注视凝望，然后选择非语言沟通的方式，同时出手指，一二三五，其中出一指代表陌生，不信任，拒绝或者排斥，肢体动作：保持激励、对视；出二指表示认识，不排斥。但信任不够，肢体动作，点头微笑、注视对方；出三指表示熟悉，有好感，有一定信任度。肢体动作为握手；出五指表示完全接受对方视为忠实伙伴和战友，肢体动作：拥抱。 要求：主持人随着音乐响起进行现场气氛调节，团队刚刚开始建立，相互不知道、不熟悉、不信任，慢慢开始深入。每次转动一人，静立时间15秒到30后秒后双方开始选择沟通方式。首先从静立开始，依次深入。最后拥抱。 分享：随意坐地进行分享。 最后点评：团队的认知及我们的选择多么重要，没有回头路，没有后悔药，人生相知相伴只有一次，必须彼此珍惜绝不错过眼前，周围的每个人都是你生命中的贵人。 生死与共： 游戏目的：伙伴的信任、关怀、双方的温暖和执着与坚强。 游戏道具及人数： 完全黑暗的场地100平米左右，音乐-大海、风暴、雨声闪电，喷水器，黑色蒙眼布，号牌按照游戏人数准备贴在后背。游戏人数20人以上；工作人员4名，主持人1名，助理1名； 首先，选定伙伴，抽签，茫茫人海伴侣，生命的另一半。 其次，全部蒙上眼布风暴过后全部打乱。 第三，音乐响起，相互追寻找到另一半。工作人员阻挠不允许在一起反复三次以上。 最后，生命合体，伙伴追寻到。 分享： 伙伴的选择是我们一生最重要的选择，但是往往不由我们决定。 人生或者团队前进中会遇到许多挫折和磨难，而这些是考验我们成长的关键，很多时候我们会分开，会内讧隔阂，但是我们知道，我们最终必须要在一起，因为那是我们生命不能割舍的另一半，可能是你的人生伴侣，是你的生死之交，是你的事业忠诚伙伴，是你的家人。是你的理想、信念、目标。 急速穿越： 游戏目的：团队的协作与效率 游戏道具和要求： 道具：秒表（根据队伍数量），套绳，直径80-100cm2个。 人数：20人以上，每队8人-15人。工作人员：2名，主持人1名。 游戏方法规则： 每队排成一排，间距1米左右，双臂伸开。任务：套绳要穿过每一个成员，最终完成获胜。 注意：提前讨论三分钟，所用方法，可以演练。 必须每个人都要通过，有遗漏就不能算完成。 分享： 首先，团队要做好分工，以及彼此之间的连接 其次，团队的效率从训练中来，必须每个人都要达到一定的水准。 第三，团队成员要明确游戏规则。不能违反。 团队展示-团队认知游戏： 游戏目的，让团队成员相互认知，做好分工，统一认识，具备团队的凝聚力和荣誉感。 游戏道具：大白纸、马克笔、白板、夹子。人数每组5人以上，不少于15人。 游戏方法：分组然后，小组讨论， 首先，选出团队角色，可以采取以下方式：团队的爸爸、妈妈、叔叔、婶婶、儿子、女儿、爷爷、奶奶，以家庭方式组建。或者以军队方式组建：组长、副组长、发言人、创意人、协调人、监督人、成员若干。 其次，完成团队的名称，团队的责任和使命，团队的目标，团队的价值理念，团队的口号，团