八月份行政工作总结 .docVIP

八月份行政工作总结 【八月份行政工作总结一】 　　一、制度建设： 　　八月工作总结：已经完成酒店《员工手册》、《劳动合同书》的印制工作;已经完成sop流程的初稿，等待试营业后各部门对sop流程的再造;vi相关表格的印制工作已经完成;各部门制度汇总工作已经完成，待部门试营业后进行调整;已经完成《薪酬制度》定稿;已经完成《宿舍管理制度》定稿;已经完成酒店组织架构。 　　九月工作计划：细化部门各项管理制度，各办公室、工作间制度上墙。 　　二、人力资源建设： 　　八月工作总结：已经完成酒店90%人员的招聘工作，备用人才库已经开始搭建;招聘信息已经发布;前期入职员工已经安排入职培训;考勤机已经安装使用，员工考勤管理已经实施;酒店应知应会初稿已经完成;员工档案已经建立;人事流程已经建立;工资调查已经完成; 　　九月工作计划：完成部分重要岗位招聘工作，完成后期入职员工的入职培训工作;完成劳动局用工登记备案及社保登记注册工作;完成应知应会终稿。 　　三、后勤建设： 　　八月工作总结：已经完成酒店后勤管理团队建设，明确职责与分工;已经完成了酒店员工食堂基础建设，已经完成酒店宿舍设施设备的安装与配备;已经明确后勤各项管理的权责及卫生区域的划定;管理人员宿舍空调已经安装;员工食堂不锈钢餐具已经到位;员工更衣室方案已经完成。 　　九月工作计划：计划完成员工宿舍电风扇安装工作;计划完成酒店员工活动室相关建设;计划完成员工更衣室及更衣柜建设;计划完成员工宿舍停车区域划线及员工通道布置;完成员工制服登记发放工作;规范后勤行政管理。 　　四、行政建设： 　　八月工作总结：酒店通启、会议纪要等公文格式已经确定;酒店公文上传下达要求已经确定;行政助理及行政文员已经到岗;会议记录已经开始整理归档;员工铭牌机已经到货;已经完成企业宗旨、企业使命、核心价值观、企业精神、管理理念、服务理念、人才理念、企业愿景的定义;已经完成liuxue86酒店员工活动方案;酒店员工公告栏已经建设完成。 　　九月工作计划：配合完成酒店证照申领工作;规范酒店车辆管理，配置专职司机;规范酒店档案管理;制订酒店行政关系及接待标准;跟进酒店办公设备采购工作;完成酒店各部门办公室选址及后勤保障;规范酒店办公用品申领流程。 　　【八月份行政工作总结二】 　　以下是行政部八月工作总结，虽存在些许多不足之处，但还是获得了不少收益。 　　一、 工作表现和收获： 　　1、 能够安排好部门内部较好地完成本职工作，做好行政后勤工作; 　　2、 办公设备的维修处理;做好考勤的管理与核对; 　　3、 与同事相处融洽，能够协助其他部门完成工作 　　4、 能监督好内部处理好邮件的转送;安排好公司车辆出车情况，保证送货需求;工作敏感度有所提高 　　5、 能急时招聘新员工填补空缺位置，保证生产 　　6、 做了培训计划对新入职员工的职前培训普遍率做到80%-90% 　　7、日常办公用品的保管与申购，保证供应; 　　8、 能够较好地完成上级安排的任务; 　　二、 工作中存在的不足： 　　1、 工作细心度仍有所欠缺;门卫管理存在欠缺 　　2、 有时各部门之间的配合仍有所欠缺，专业知识欠缺 　　三、 接下来的个人、部门工作计划： 　　个人： 　　1、 会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 　　3、 认真工作，按时完成工作任务 　　4、 认真收集各项信息数据，分析工作存在的主要问题，总结工作经验 　　5、 及时向领导汇报实际情况，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况 　　部门： 　　1、 完善公司的各项规章制度、岗位职责 　　2、 在原有基础上管理好公司的文件，做到电子档与书面两种形式存档 　　3、 对公司的后勤管理工作加大力度 　　4、 协助其他部门完成工作 　　【八月份行政工作总结三】 　　一、主要业绩及完成的工作任务 　　1. 人力的日常工作 　　.实行了一些新进员工的考核方案，效果很不错，对于今后职能部门的人员选用提供了一些考核标准的雏形; 　　.为已满试用期并通过考核的新进人员都已办理了转正的相关手续，并无耽误月底工资的结算; 　　.积极开展招聘工作，在宁缺毋滥的原则下，相对减小了一部分用人需求，并将在后期继续对试用员工进行跟踪考评。 　　2. 行政的日常工作 　　.对于日常的行政支出和车辆气油费报销做了相应的电子档案记录，更方便了以后对这方面的经费管理和控制; 　　.积极妥善处理各部门日常出现的各类问题。 　　二、需要改进和不足的地方 　　.要懂得区分事情