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公交车司机辞职报告 公交车司机辞职报告范文 　　尊敬的领导： 　　您好!我是xx，客气的话我就不多说了，下面是我的辞职报告。 　　我自xx年进来公司就在当公交车司机，虽然比较辛苦，但是总算上下班时间比较有规律，我还是感到比较满意的了。到了xx年，虽然出车次数减少了，但是上下班也比较没有规律的了，三年来我也坚持下来了，因为要生活我别无选择。今年我结婚了，不能再像以前自已一个人没规律也没什么，现在有了家庭，需要一个固定的时间来陪陪家里人，希望领导能够体谅我的苦衷，祝公司以后越来越好! 　　此致 　　敬礼! 　　20xx年xx月xx日 　　公交车司机辞职报告范文 　　尊敬的领导： 　　您好!我叫xxx，于xx年10月25日到xxx公司工作，担任公交车驾驶员。很遗憾这个时候我向单位提出辞职，来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和技能;生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四个多月的工作经验将是我今后工作中的一笔宝贵的财富。 在xxx工作期间，严格遵守执行管理处车辆使用管理规定，做到了出车前有检查、用车后有保养，该车辆在我使用期间未发生任何事故。但由于个人原因不得不辞去这份工作，希望领导谅解! 　　此致 　　敬礼! 　　辞职人： 　　20xx年xx月xx日 　　公交车司机辞职报告范文 　　尊敬的经理: 　　我进入公交公司担任驾驶员, 经过x年的工作, 我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大, 因此我不得不向公司提出辞职申请 ，并希望能与x月x日正式离职。 　　感谢您在我们共同工作的x年里给予我的支持与鼓励! 　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。 　　此致 　　敬礼! 　　20xx年xx月xx日 　　延伸阅读--辞职权 　　辞职权是指劳动者单方面解除劳动合同的权利，它是劳动权的重要内容之一。 　　我国 《宪法》第四十二条明确规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。既然劳动权被宪法规定为公民的基本权利，作为劳动权的延伸，辞职权也当然的属于劳动者的一项基本权利，理应得到保护。为此，我国 《劳动法》和 《劳动合同法》都做了相关规定。 　　根据 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该条是关于劳动者主动辞职的规定，也称为预告辞职，这种情形下，劳动者无权向用人单位要求支付解除劳动合同经济补偿金。 　　根据 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　未及时足额支付劳动报酬的; 　　未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 　　用人单位的规章制度违法法律、法规的规定损害劳动者权益的; 　　法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。本条是指在用人单位存在过错的情况下劳动者被迫辞职的，也称即时辞职。 　　因此，如果主动提出辞职，劳动者需注意：一是时间条件，必须提前三十日通知用人单位 ;二是形式条件，必须以书面形式提出。 　　《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 　　其中，根据第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向想用人单位支付违约金。根据第二十三条的规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 　　也就是说，只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款：一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。 　　根据我国 《劳动法》第一百零二条、 《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反劳动法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　根据 《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： 　　用人单位招收录用其所支付的费用;