创建“青年文明号”汇报材料——--郊区公路管理段--路面养护中心 .docVIP

创建“青年文明号”汇报材料——**郊区公路管理段**路面养护中心 **路面养护中心隶属于**郊区公路管理段，现有职工14人，其中青年职工10人，占67%。一九九八年初，由原拌和场、**道班、机务股合并组建而成，是机械化作业大道班，主要担负着国道207线、省道石阳线、阳井线三条国省干线53km公路的养建任务，以及全段机务管理工作。XX-XX年，在深化内部改革和转换经营机制过程中，**路 　　面养护中心，工作重点有所改变，主要负责公路小修、大中修工程的沥青混合料的拌和工作及工程施工等。 　　近年来，我们进一步解放思想、更新观念、大胆改革、勇于创新，以创建“青年文明号”活动为载体，引导公路青年树立良好的职业道德、法制观念和创业精神，创造一流的工作业绩为目标，认真践行“三个代表”重要思想，充分发挥团员青年的主力军作用，紧紧围绕公路养建抓好创建工作。 　　几年来，全体人员精诚团结、勤勉敬业、与时俱进、务实创新，各项工作稳步推进，成效显著，先后获得市级“青年文明号”和省级“青年文明号”称号，现将近年来创建情况汇报如下： 　　一、强化组织，规范机制，夯实基础 　　创建“青年文明号”是创建文明行业的基础，是探索群众性文明建设活动的新举措，旨在动员和组织广大青年职工爱岗敬业、优质服务，推动经济和社会协调发展，是一项长期的系统工作。有监于此，我段组建了青年文明号创建管理组，全面负责创建工作，并自上而下成立了青年文明号领导组，对青年文明号创建工作进行有效组织领导和监督。从而为活动的健康发展提供了有力的保证与支持。我们先后制定了《创建“青年文明号”实施方案》、《公路段“青年文明号”标准》、《道班“青年文明号”标准》等。同时为了加强创建工作力度，落实创建标准，建立和完善监督约束机制，明确了职责分工，使党政领导真正担负起领导责任，为“青年文明号”活动的有效开展起到了有力的推动和保障作用。 　　二、提高认识，养好公路，保障畅通 　　公路养建是我们公路部门的基本职责，是服务社会，并向社会展示我们行业文明的窗口，开展创建活动的最终目标是提高养护质量，实现公路“四化”保障公路畅通，保持环境优美舒适，树立养路标兵，实行承诺服务，向国家级“青年文明号”迈进。 　　我们主要从以下几个方面，扎实推进创建活动： 　　1、在公路养护上，积极开展创建的劳动竞赛活动，围绕部颁路基、路面标准，大搞文明路建设，充分发挥团员青年的骨干作用，组建了以团员为主的“青年班组”，发动并要求团员青年包路包段，挂牌上岗，以致在全线实行挂牌养护作业。同时，积极开展了技术创新，组织青年职工参加技术培训，技术比武及“五小”活动等技术创新创效活动，积极改革公路养护办法，逐步总结出一套适应当地实际科学可行的养护方法，如“分层法补坑槽”、“梅花桩”处理软地基等先后推广实施了gbm工程，浮化沥青筑养路等新技术、新工艺，受到上级的赞举。 　　2、在公路工程建设中，积极开展“青年文明号”活动，广大公路职工立足岗位、争做贡献、敢打民拼，显示了“特别能战斗”的英雄本色。XX年，我们承揽了207线三郊段路面翻修工作，在工期紧、任务重、要求高、施工标准大的情况下，采了以人歇机不停，连续昼夜作战等一系列措施，使用了短短一个月时间就提前优质高效地完成了工程任务。XX年上半年完成石阳线改造工程及荫营外环工程，共计用沥青砼1万余吨。 　　3、在创建活动中，扎实推进管理创新。不断探索适应自身特点的管理方法，推动管理方式和变革，向管理要效益，始终是我们实现创建目标，推动公路事业发展的重要手段和关键环节。在这一思想的指导下，我们改革了旧道班管理体制，大胆推行竞争上岗、择优聘任，全面推选用工合同制，打破了原工资级别，实行基本工资 岗效工资的办法，定岗定薪，民主评议的办法，让职工参与评议，增加工作透明度。这样改革的结果是：养护用工减少了，养护费用降低了，而公路养护质量和青年文明路建设的水平却有了明显的提高。 　　三、以人为本，内强素质，加强职工队伍建设 　　以职工教育为切入点，始终把青工的素质教育放在首位，让他们树立“爱岗敬业、中心为家”的集体观念。加强青工的技术业务培训，把内强素质作为重中之重，运用多种形式开展形势任务教育，认真抓好职工的政治理论学习。深入开展“学知识、学科学、学技术”的“三学活动”，成立“职工培训中心”在职工中针对不同层次，不同对象，先后开办了《公路法》、施工安全、工程管理和邓小平理论培训班，把专业培训、岗位培训和政治理论培训有机结合起来，鼓励和支持职工岗位成才，努力造就一支具有坚定的政治方向，高度的思想觉悟，扎实的工作作风，文明的服务标准的职工队伍，有力地促进了养护任务的完成和养护质量的提高。 　　四、突出特色、树立形象、优质服务 　　**路面养护中心自成