2006经管理高起本第4学期企业概论.doc

2006经济管理高起本第4学期《企业概论》 第一单元： 简答题 交易费用经济学关于企业本质的主要观点是：答：（1）市场和企业为相互替代而不相同的交易机制，因而企业可以取代市场实现资源的调配；（2）企业取代市场实现资源配置是因为能够减少交易的费用；（3）市场交易费用的存在决定了企业的存在；（4）企业是通过行政管理机制取代市场价格机制“内化”了资源的交易过程，但这种“内化”过程也是需要付出成本代价的，因此，企业的内化过程是有限度的；（5）交易费用的存在及企业节省交易费用的努力是企业结构演变的根本动力。 企业组织的主要扩展方式有哪些：答：企业组织扩展是在契约联系的基础之上，不断内化通过市场所进行的交易或与之存在交换关系的经济单位的过程。这一过程虽然可以采用多种方式来实现，但我们可以把所有的组织扩展方式归纳为三类：（1）横向的组织扩展。“横向”是指某一个环节的规模扩展，它是该企业垂直于物流方向的组织扩展过程。（2）纵向的组织扩展。这里的“纵向”，指的是一个企业平行于物流方向的向前或向后的扩展过程。也就是指把处于经济活动产、供、销等不同环节的生产要素或经济单位组织于一个企业之内。（3）多向的组织扩展。多向的组织扩展是指企业不局限于在现有行业中的横向或纵向环节的扩大，而是扩展到相关与不相关的行业中去。 论述题 答：现代企业制度，就是指在发达的市场经济中逐渐发展起来，并在当代世界发达的市场经济中占据主导地位的现代公司制度。这个定义包含两个层次的含义：其一，现代企业制度是近一百多年来发达的市场经济的产物，它是发达的市场经济的基本组成部分，并将随着市场经济的发展而发展；其二，现代企业制度主要指的就是现代公司制度，也就是说，企业制度中的公司制式现代企业制度的最典型的组织形式。现代企业制度的主要特征可以概括为：（1）现代企业制度是能够适应市场经济体制要求的企业制度；（2）现代企业制度是一种制度体系；（3）股份制是现代企业制度的主要组织形式；（4）现代企业制度下的产权成为了商品；（5）现代企业制度具有开放性和动态性。 讨论题 讨论要点：根据交易费用的理论，企业购买零部件实质上是内化市场交易的过程。因此，市场化条件下的“自制率”和全球化背景下的“国产化率”都可以用交易费用经济学理论来分析。关于市场化下的“自制率”，因当考虑以下几点：其一，自己生产和市场购买的成本比较；其二，“自制率”的比重能否成为企业生产发展的一个目标。其三，认识“自制率”主要应该用经济因素还是其他因素。关于全球化下的“国产化率”与对“自制率”的讨论有相似的特点，只是要从全球市场的眼光来分析是国内自己生产，还是全球采购。同样，可以按照分析以上“自制率”的三个方面来认识“国产化率”的问题。 第二单元： 四、简答题 1．现代企业组织的特征：答：要对现代企业的组织特征有所把握，首先需要对传统企业组织的特点进行归纳，通过比较以获得对现代企业组织的认识。传统企业组织的特点可以概括为：（1）企业组织的规模通常较小，一般只能具有一种经济职能，经营单一的产品系列，或只能在一个地区经营，因此又称为“单一单位的企业”。（2）企业的管理者通常兼有资本所有者的身份，资本所有权和管理是合二为一的。（3）传统企业组织通常只包含两个层次，企业管理者是最高决策层级，工人是最低决策层级，没有中间管理层级。相比较而言，现代企业组织具有以下特征：（1）这种企业组织通常规模较大，具备多种经济功能，经营多个系列的产品，在不同地区进行经营，可称为“多单位企业”。（2）企业的高、中级决策者不必一定资本所有者，也就是说，不再兼有资本所有者的身份，而成为专门的“支薪管理人员，资本的所有权与管理发生了分离。（3）现代企业组织都包含有两个以上的决策层级，也就是说，存在有中间决策层级。高、中层级决策者形成了较为复杂的决策分工体系，表现为企业内部的管理组织，并被称为“管理层机制”。根据现代企业组织的以上三个特征，美国著名经济学及企业史专家钱德勒给现代企业下了一个被学术界普遍接受的定义：“由一组支薪的中、高层经理人员所管理的多单位企业即可适当地称之为现代企业。” 2．有限责任公司与股份有限公司的主要联系和区别有哪些：答：股份有限公司与有限责任公司的共同特性和相互联系表现在：（1）两者都是以营利为目的的具有法人资格的公司，都是一种股权式的经济联合体。（2）股东对公司承担的责任都是以出资额为限，都属于有限责任。（3）两者都是现代企业制度中的主要公司形式，各国公司法对这两种形式都有较多的规范要求。两者的不同之处或区别主要表现在：（1）股份有限公司的资本必须划分为均等的股份；有限责任公司的资本不必划分等额的股份。（2）股份有限公司可以发起成立，也可采取公开发行股票的方式，采取募集设立；而有限责任公司则不能募集设立，只能由发起人发起设立。（3）股份