I基层工会创优争先考核细则.docVIP

林区基层工会2014年度“创优争先”竞赛活动考核细则 总计：100分 考核项目 考核内容 考核依据 评分标准 实 施 建 功 立 业 工 程 （18分） 1、开展生态保护与经济转型及加强节能减排、促进生态建设劳动竞赛； 2、开展以“五小”为主要内容的“创新杯”竞赛活动，做好创新成果、创新能手的推荐工作； 3、开展“安康杯”竞赛活动，推动工会劳动保护工作。 4、开展以“四美”、“四好”为内容的女职工建功立业竞赛活动； 1、查看竞赛活动方案和记录； 2、查看“创新杯”竞赛方案和创新成果、创新能手有关推荐材料； 3、查看竞赛方案、活动安排、检查记录和工会劳动保护《三个条例》贯彻落实情况。 4、查看竞赛活动方案和活动记录； 1、有方案得1分，有记录得1分，组织开展活动并取得效果得3分； 2、有方案得1分，有记录得1分，有创新成果得3分； 3、制定方案得1分，工作有安排，有检查，《三个条例》落到实处得3分。 注：单位发生生产死亡事故，第四项不得分。 4、有方案得1分，有记录得1分，有典型群体和个人资料得2分； 考核项目 考核内容 考核依据 评分标准 实 施 和 谐 创 建 工 程 (21分) 1、按时按规定要求召开职代会； 2、建立并实行（厂院校）务公开制度。 3、构建女职工维权服务平台。 1、查看召开职代会有关资料（文字和影像）及情况报告； 2、查看实施方案、公开栏、公开记录及原始资料。 3、查看女职工参与本单位职代会比例，安康保险和健康体检开展情况。 1、按时召开职代会，且程序规范、内容齐全得10分； 2、有实施方案2分、公开栏1分、公开记录1分及原始资料1分，共5分。 3、女职工参与职代会比例符合规定得2分，安康保险参与率达到本单位女职工60%的比率标准得2分，组织女工参加健康体检得2分。 考核项目 考核内容 考核依据 评分标准 实 施 扶 贫 解 困 工 程 （15分） 1、继续做好困难职工帮扶救助工作，深入开展“送温暖”工程。 2、继续开展第四轮“一帮一”扶贫解困工程，当年脱贫达到10%。 3、大力开展职工自营经济，继续开展人均收入2万元林场（所）、年收入超10万元、50万元、100万元大户和年收入超千万元林场（所）创建活动。 1、对本单位困难职工情况底数清、查看困难职工档案，查看帮扶资料。 2、查结对帮扶救助档案，跟踪问效表和影像资料。 3、查看职工自营经济台帐和统计表。 1、有档案3分，有帮扶相关资料2分。 2、采取多种帮扶形式，使已建档的困难职工当年脱贫率达到10%（困难职工脱贫标准：人均收入超过当地最低生活保障线30%以上）得5分； 3、有台账得3分，有统计报表得1分；有年收入超10万元、50万元、100万元大户典型得1分。 考核项目 考核内容 考核依据 评分标准 实 施 素 质 提 升 工 程 （24分） 1、开展“读书学习，争创“五星级职工”主题竞赛活动； 2、开展向“最美女工”朱彩芹学习活动。 3、加强职工文化阵地建设，广泛开展丰富多彩的文体系列活动； 1、查看活动方案或安排、活动记录及有关影像资料； 2、查看有关资料； 3、查看文体活动记录及有关影像资料； 1、有活动方案或安排得1分，开展活动并有活动记录和影像资料得2分，有先进典型得2分； 2、开展活动并有活动记录和影像资料得2分，有学习心得得2分； 3、积极参加林区工会举办的象棋、围棋、乒乓球、羽毛球等比赛和健身秧歌展示赛得10分，每缺一项活动扣2分；本单位文体活动有记录和影像资料得5分。 考核项目 考核内容 考核依据 评分标准 实 施 固 本 强 基 工 程 （22分） 1、加强工会干部队伍建设。 2、加强职工之家建设，深入开展“转作风、下基层、听呼声、办实事”活动。 3、年度工作计划，工作总结，各项报表 4、撰写论文 1、参加林区工会举办的工会干部培训。 2、查看“面心实”调研报告、记录和相关影像资料；查看年为职工办实事记载和收集职工群众意见记录。 3、查看相关资料 4、看材料 1、工会干部、女工干部参加培训得2分； 2、有报告、有记录、有影像资料各得2分。为职工办实事10件得5分。 3、有年度工作计划得2分，有工作总结得2分； 4、撰写论文得2分，获奖得3分；