l重庆市职业技能鉴定知识竞赛试.docVIP

重庆市职业技能鉴定知识竞赛试题汇编 （单项选择题） 1、自（）年起高技能人才纳入享受国务院颁发的政府特殊津贴人员范围。A、年B、年C、200年D、20年、（）。A、年B、年C、年D、年A、B、C、D、A、B、C、D、人才资源是第一资源A、B、C、D、A、B、C、D、A、B、C、D、A、B、C、D、A、B、C、D、A、B、C、D、A、B、C、D、对获得“全国技术能手”给予的一次性奖励A、B、C、D、对获得“中华技能大奖”并在渝工作的高技能人才每月发放政府岗位津贴元1000 C、1500 D、2000 14、对评为“重庆市杰出技能人才给予的一次性奖励A、B、C、D、优秀技能人才给予的一次性奖励A、B、C、D、2012〕186号），企业对在岗高技能人才按月发放岗位技能津贴，津贴参考标准：高级工、技师、高级技师每人每月分别为A、180元、280元480元取得高级工及以上职业资格证书的职业技术学校毕业生，在就业创业等方面享有与相同的政策高等院校毕业生2012〕186号）， 规模以上生产型企业生产作业关键工组工序原则上应至少配备名具有技师及以上资格的人员专业技术人才符合职业技能鉴定申报条件的，可按规定程序申报职业资格，并免试理论考试理论对引进获得“全国技术能手”的高技能人才，参照《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》第类人才的待遇享受相应优惠政策关于大力发展职业技术教育的决定关于大力发展职业技术教育的决定 A、问卷法 B、口试法 C、阅卷法 D、创新法 30、质量督导经常性检查按检查内容分类，不包括下面的（ B ）。 A、全面 B、个别 C、多项 D、单项 31、《关于加强全市职业技能竞赛管理工作的通知》的文号是（ A ）。 A、渝人社发〔2009〕105号 B、市职鉴发〔2009〕105号 C、渝人社发〔2008〕105号 D、市职鉴发〔2008〕105号 32、（ C ），原劳动和社会保障部发布了《关于进一步加强职业技能鉴定质量管理有关工作的通知》。 A、2001年 B、2003年 C、2005年 D、2007年 33、以下哪一项不是职业技能鉴定考评工作的特征（ A ） A、主观性和统一性 B、标准性和规范性 C、技术性和复杂性 D、独立性和权威性 34、现场督考也可称为（ C ）。 A、工作督导 B、考评督导 C、技术督导 D、考中督导 35、世界技能大赛的比赛形式是（ B ）。 A、只有理论 B、只有技能 C、只有论述 D、理论+技能 36、我市的考评人员资格有效期为（ C ）年。 A、一 B、二 C、三 D、四 37、质量督导的性质特征不包括下面的（ B ）。 A、一致性 B、强制性 C、技术性 D、行政性 38、考评人员的四个工作流程阶段中，鉴定实施和（ C ）是鉴定的主要工作和关键步骤。 A、考前培训 B、检查考场 C、阅评总结 D、公布成绩 39、质量督导的主要方式不包括（ A ）。 A、成绩管控 B、现场督考 C、经常性检查 D、违规事件调查核实 40、根据关于加强全市职业技能竞赛管理工作的通知（渝人社发[2009]105 号）规定，获市级二类竞赛各工种前（ A）名次的选手，按竞赛职业（工种）命题标准相应等级可颁发高一等级证书。 A、3 B、4 C、5 D、6 41、理论考场实现单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（ C ）以上。 A、60cm B、70cm C、80cm D、90cm 42、按照竞赛活动的分级，我市的（ A ）竞赛可以冠以“重庆市XX”竞赛活动的名称。 A、一类 B、二类 C、三类 D、四类 43、聘用考评人员实行何种制度（ D ） ①集训制度；②考评员人员轮换制度；③回避制度；④考评组长负责制度；⑤质量督导制度； ⑥年度考核和评议制度 A、①②③ B、①③⑤⑥ C、②④⑥ D、①②③