I外语学院团总支学生会生活部规章制度.docVIP

外语学院团总支学生会生活部规章制度 第一章 总 则第一条 为了实现对生活部成员的科学管理,使生活部工作走向规范化,有效发挥生活部在学生工作中的作用,特制定本条例。 .第二条 生活部成员管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 第二章 义务和权利 第三条 生活部成员必须履行下列义务：(一) 密切联系学院和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务；(二) 模范遵守校规、校纪和本会章程；(三) 维护学院的荣誉和利益；(四) 努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。第四条 生活部成员享有下列权利：(一) 对本部工作进行讨论并提出批评和建议；(二) 参加本部的各项活动， (三) 获得履行职责所应有的权利；(四) 依照本条例的规定辞职。 第三章 组成成员生活部组织结构：　　生活部部长： 邱宁然 　　生活部副部长：高娃 蒋琳　　生活部干事：和明英、刘雁、张娅丽、朱琰、王瑞华、李冬冬、 罗铭春、朱玲 第五条 各成员主要职能：(一) 部长：全面负责生活部的工作；负责召集部内成员及学院各班生活委员开会,负责向院党总支、团总支汇报工作。 (二) 副部长：协助部长开展工作；分管各干事的工作；部长职务空缺时，代理吧开展工作。(三)干事：协助部长、副部长处理生活部日常事务；负责学院的后勤工作,并协调各部开展工作。(五)生活部：协助学校、学院搞好有关学生生活方面的各项工作，并及时向有关部门反映广大同学的意见和要求；配合校学联和院学生工作部门做好全院学生宿舍管理和卫生评比、检查工作；协助校有关部门维持学生正常的生活、学习秩序；负责全院学生各类补助的发放工作；组织发放助学贷款。第六条 因工作需要，增设、减少或者变更成员或职位时，应报学院团总支批准。第四章 录用第七条 本部所有职位均采取公开面试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。第八条 竞选生活部干部，应具备以下资格条件：(一) 拥护中国共产党的领导，思想要求进步，遵纪守法，无处分；(二) 有良好的人际关系，愿为广大同学服务；(三) 有责任心，工作能力突出，有较好的语言表达能力；(四) 学习成绩良好，无考试不及格现象； (五) 竞选部长、副部长，一般应具有一年以上学生工作经验，组织、决策能力强，富有创新精神，在同学中具有较高威信；(六) 特殊职位的技能要求。第九条 学生会换届在新学年第一学期进行。第十条 录用学生干部应按照下列程序进行：(一) 发布录用公告；(二) 由自荐人提交申请书；(三) 进行资格审查；(四) 对审查合格者进行公开面试；(五) 对面试合格者进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核；(六) 通过考核后，部长、部员由主席正式任命。第十一条 新录用的生活部干部，试用期为一个月。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格。第十二条 在特殊情况下录用人员，经团总支批准后可简化程序。第十三条 本部成员的录用工作由团总支负责组织。第五章 考核第十四条 学院团总支按照管理权限，对生活部成员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。第十五条 对生活部成员的考核，应坚持公正客观的原则，实行领导考核与同学考核相结合，平时考核与学期考核相结合，平时考核作为学期考核的基础。第十六条 学期考核先由个人总结，再由主管领导在听取同学意见的基础上写出评语，确定考核等级，并将结果填入学生干部考核表。 第十七条 学期考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果通知本人后，如本人对考核结果有异议，可报团总支申请复核。第十八条 学期考核结果作为对生活部干部的奖惩、辞退和调整职务的依据。第十九条 考核内容：(一) 政治素质，行为表现。自觉学习政治理论，拥护党的领导，思想上进，遵纪守法，遵守学校的规章制度，在同学中起模范带头作用；(二) 工作态度。牢固树立为同学服务的思想，工作积极主动，尽职尽责，有强烈的责任感，能以大局为重；(三) 工作能力。熟悉本职工作，决策能力强，工作方法灵活多样，按时完成任务，不弄虚作假。 (四) 协调协作能力，群众基础。互相团结，善于协作，无私奉献，不计较个人得失，在同学中威信高；(五) 工作业绩。工作成效显著与否，组织参加各类活动成绩如何。第六章 奖励第二十条 学院团总支对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的工作人员给予奖励。对其奖励，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。第二十一条 对工作成绩优异的学生干部，在评选优干和单项奖学金等方面予以优先考虑，并在毕业时的综合测评中适当加分。第七章 纪律第二十二条 生活部干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为：(一) 玩忽职守，贻误工作；(二) 弄