I大学生就业难调研报告.docVIP

调研方案 （一）调研题目：关于大学生就业难的调研报告 （二）调查目的：为了更真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；为了更真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准；为了更真实的掌握现当今在校大学生自身的素质，能力和就业期望，了解他们对就业形势的看法，从而能为大学生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，也让当代大学生对自己的职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，完善自我，避免“毕业就失业”的悲剧！ （三）调查对象：不同大学的在校大学生和毕业生；网民和社会群众 （四）调查地点：重庆市大学城和网络 （五）调查时间：2014年4月---2014年5月 （六）调查形式： 1.文献调查，查阅了一些相关的文字，图片和视屏 2.调查问卷法（共11道题，6道单选，4道多选，一道开放性问答） 3.走访调查，跟一些附近学校的在校大学生讨论关于就业难的问题 正文 关于大学生就业难问题的调研报告 就业难问题的现状 2013年在网络上被戏称为“史上最难就业年”。2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万，刷新纪录；而2013年岗位数同比平均降幅约为15%，北京毕业生签约率总体不足三成，上海不足三成，广东不足五成；严峻的就业形势像雾霾一样，成为人们无奈却无法回避的话题 ，据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查，2013届毕业生求职难度增加机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示，本科毕业生签约率为38%，低于上届同期8个百分点。 面对一降再降的就业率，大学生就业究竟路在何方? 就业难问题的原因分析 毕业生人数骤增 2003年：普通高校毕业生人数达212万人；2004年：普通高校毕业生人数达280万人；2005年：普通高校毕业生人数达338万人；2006年：普通高校毕业生人数达413万人；2007年：普通高校毕业生人数达495万人；2008年：普通高校毕业生人数达559万人； 2009年：普通高校毕业生人数达611万人；2010年：普通高校毕业生人数达631万人。 大学毕业生的供需失衡。随着我国高校扩招，在校生人数和毕业生数近年迅猛增长，其直接结果就是目前劳动力市场供需关系的严重失衡。近几年，每年都有大量的新增劳动力涌入市场，导致大学生供给量绝对值增加。随着世界经济危机影响的逐步显现，劳动力的社会实际需求增加缓慢，与过多的新增毕业生的数目相抵消后，形成相对供需失衡，造成了一部分学生的就业困难。 就业结构不合理 毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构、专业结构等。 就业受到经济发展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才非常多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。 在专业结构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。中国以前由于处于计划经济之下，在高校里面实行的“统包统分”，毕业生不愁毕业后没工作，长期以来，高校不注意专业的设置与市场的结合。当国家实行经济体制改革后，实行市场经济，将过去那种“统包统分”改变为“双向选择，自主择业”。在计划经济体制下形成的问题马上暴露出来，寻求市场和信息观念不强，就业指导观念落后等，学校专业设置、教学方式与社会经济发展不相适应。近年来，一种情况有的学校追求短时效应，不顾本校的实力，盲目开办一些热门专业，造成人才供求过剩；另一种情况是，有的高校市场灵敏性不够，对一些冷门专业，社会需求少的专业，不作及时调整，没有及时调整招生人数，改革课程内容、教学过程、教学方式，导致学生毕业未就业就先失业。 就业市场不完善 虽然毕业生择业也由“统包统分”到“双向选择”。各个地方，各种形式的人才“供需见面会”也如雨后春笋般多了起来， 但是市场机制仍不完善，一些体制性障碍仍存在。目前我国的高校就业工作是由教育部门管理，户口是由公安部门管理，而人才市场的管理又是由人事及劳动部门管理。而这些部门相互之间沟通不够，再加上一些地区还有地方保护主义，对生源是本地的毕业生大开绿灯，而对一些外地毕业生则加上各种条件加以限制。一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立，服务保障体系还未健全，体制性障碍还未真正消除。 高校就业指导滞后 某些高校缺乏有效的就业机制，就业指导体制不完善，许多高校的就业指导机构挂靠在学生管理部门，或者是刚从相关部门分离，其管理幅度相对较小，其工作人员业务能力欠缺，对毕业生的就业指导质量不高，就业指导课形式单调，有的只是在学生大四阶段开设，没有将就业指导贯穿于大学全过程。 大学生自身能力欠缺 我国大学生的适应期长。我国大学生一般适应周期在1—1.5年才