实践科学发展观开创农村企业党员冬训新局面 .docVIP

实践科学发展观开创农村企业党员冬训新局面 按照市深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，在“学习调研”阶段，本人先后到丁伙镇、小记镇、樊川镇等镇及相关企业，围绕“努力探索农村企业党员冬训新途径”进行专题调研，现将调研情况汇报如下： 　　我市现有农村党员36028名，其中农村企业党员9441名，占农村党员总数的%。如何把冬训全面覆盖到特殊党员群体中，突出 　　抓好农村企业党员的冬训，对提升企业党员素质，推进科学发展，建设社会主义新农村具有十分重要的意义。 　　近年来，我市注重对农村企业党员的冬训，受到了企业业主的广泛欢迎，赢得了企业党员的广泛好评。 　　1、提升了党员素质。冬训中，针对企业党员开展的政策理论、思想品德教育，始终以增强吸引力、凝聚力为前提，积极引导他们树立正确的价值观，发挥先锋模范作用。在潜移默化中把企业党员思想汇聚到促进企业发展的大旗下，激发了创业的热情，保持了党员的先进性。通过学习教育引导，多数企业党员积极为企业发展献计献策，主动进行技术攻关、生产技术创新，勇于承担一些“急、难、险、重”任务，党员意识、责任意识、先锋意识得到明显增强。 　　2、推动了企业发展。冬训中，按照“企业发展的重点在哪里，党员的关键作用就到哪里，企业发展的难题在哪里，党员的攻坚破难就到哪里”的根本要求，企业党员不仅学理论，还学习有关经济学、企业经营管理学、外贸、法律等知识讲座，知识面拓宽了，视野开阔了，加快发展、服务发展的意识更强了，他们成了企业发展的中坚，不断助推企业做大做强。据初步统计，近年来，全市近3000名党员在150多家农村企业的关键岗位上，广大党员为企业破解发展难题200多个，实现技术创新60多项，节约项目成本近1000万。 　　3、促进了社会和谐。企业的和谐是社会和谐的基础。冬训中，在加强技能培训的同时，我们还突出爱岗敬业等职业道德的教育，党员不仅能力提升、素质提高，而且企业主人翁的意识不断强化，业主和企业党员的关系更加和睦，使更多的企业走上了和谐发展之路。XX年，郭村镇部分企业改制后业主和员工关系紧张，该镇在冬训中专门安排了职业道德、法律法规、劳动合同等教育内容，一方面教育业主依法经营，自觉接受党和政府的监督管理，主动与员工协调好关系；另一方面教育员工党员克服“雇佣”思想，认识到在私营企业工作也是为国家做贡献，既要做优秀雇员，又要做合格党员。 　　虽然我市农村企业党员冬训取得了突破，但按照实践科学发展观的要求，仍存在不少问题。农村企业党员不仅队伍庞大，且大多年富力强，我市农村党员除镇机关、事业单位的党员外，超过90%的年青党员在企业，他们不仅是企业的骨干，也是支撑农村改革发展的中坚力量。如何让更多的农村企业党员参与冬训，并通过冬训提高能力、增强素质、发挥作用，我市冬训面临着严峻的挑战。 　　1、基层党组织对企业的影响力相对弱化，冬训仍有盲区。长期以来，冬训的重点是镇机关、企事业单位及基层村组的党员干部，但随着乡镇企业的改制，再加上少数企业业主不配合等客观原因，企业党员冬训有被边缘化现象，农村企业党员冬训出现盲区。 　　2、农村企业党员身份性质特殊，冬训组织难度加大。在市场经济条件下，企业老总对企业党员更多地关注业务技能的培训，对政治教育兴趣不高。作为企业的员工，一切必须行动听从老板的安排，没有老板的同意，企业党员很难参加冬训。再加上工学矛盾，高度集中的冬训模式也不适应企业党员参训。 　　3、农村企业党员思想多元，冬训不能满足需要。一些企业党员思想上存在着模糊认识，认为在非公企业中工作，保持共产党员先进性，发挥模范带头作用似乎是助长了“剥削”；有的党员在新的环境中淡化组织观念，淡化自身的权力与义务，放松了学习，对农村冬训积极性不高。传统的冬训在内容上注重训思想，在形式上偏向“填鸭式”，内容针对性不强，载体创新性不够，也一定程度上制约了企业党员参学的积极性。 　　党的十七大强调指出，要加强党员、干部理想信念教育，使广大党员、干部成为科学发展观的忠实执行者。农村企业党员是农村党员的重要组成部分，冬训不能把这一特殊群体排除在外。面对农村企业党员冬训难的新情况、新问题，我市必须积极应对，创新冬训方式方法，进一步强化农村企业党员冬训。 　　1、组织方式求“活”。一是时间安排求活，按照“宜统则统、宜分则分”的原则，冬训时，企业党员骨干集中全程参加冬训各项学习活动，企业普通党员分散灵活参学，确保工、学两不误。企业骨干，调整工作岗位，确保参学；其他党员，调整工作时间，收看冬训录像，进行讨论交流。二是地点安排求活，以“就地、就近、就便”的原则，集中授课时，企业骨干党员可以统一到各镇镇区主会场参训，其余党员可以在企业内集中通过镇有线电视观看现场全程直播。三是冬训方式求活。可以把“冬训阵地”