I大学生的职业生涯发展规划书1引言.docVIP

大学生的职业生涯发展规划书 1引言 　　在我的生活里，很容易做事半途而废。为什么呢？是因为我没有目标吗？很明显不是，说起目标我可是会滔滔不绝的。是我没有学习的兴趣吗？恰恰相反，我实在是兴趣太广泛了。那是我没有计划性吗？也不尽然，我每天睡觉之前都会列出明天的任务清单。那是怎么回事呢？在我经过学习后我明白了：我所谓“目标”只是一个美好的愿望。真正的目标是要明确的、具体的，是可衡量的，目标要与行动一致，同时目标还要实现，有时间性和挑战性。职业生涯规划书帮助我客观认识自我、准确进行职业定位，确定前进的方向，制定奋斗的策略，将目标分解，从而激励我坚持走下去。作为一名大二的学生，规划无疑是有益而有必要的。 　　2自我分析 　　世界上没有两片相同的树叶，每个人也是不相同的。一个人要成才首先要选择一条合适自己发展的职业道路，首先要明白自己想干什么、适合干什么、能干什么。因此，自我分析是职业规划的第一布。 　　2.1喜欢干什么职业兴趣 　　希望做有关人力资源、教育和心理学方面的工作，使人的能力都得到最优的组合和发展，帮助青年人特别是大学生明确自己的人生与职业发展方向，自己设计大学生涯和职业生涯，做自己真正的主人。通过测评得出： 　　我的职业兴趣类型顺序为： 　　我的分析：可以得出，我的职业兴趣类型是SEA型：喜欢与人打交道，希望通过自己的言行去影响他人，同时感情丰富，有创造力。 　　在日常生活中，我也发现自己喜欢与人沟通，对周围人的细微变化有很敏锐的洞察力，有自己的想法，并希望能通过自己的努力，使别人生活的更好。同时，不喜欢和别人一样，思维活跃，有想象力，很感性。我的朋友、父母也认为我对社会管理型职业有比较浓厚的兴趣。 　　2.2能够干什么职业技能 　　测评得出的结果： 　　我的分析：我的数理能力和推理能力较强，说明我又比较清晰的逻辑思维能力。而语言能力和人文能力相对较低，说明我在口头表达能力和文学素养上还有所欠缺，需要在以后的学习生活中多锻炼和积累，从而弥补我这两方面的不足。 　　2.3最看重什么职业价值观 测评得出以下结论： 　　上表是我在九种职业价值观中的得分，其中得分最高的三种是最能反映我进行职业选择时首先看重的价值。因此，从图中来看，我的主要职业价值取向是： 　　（1） 志愿取向 　　志愿取向者富于同情心，把他人的痛苦视作自己的痛苦，乐于帮助别人，为大众服务，做事不计较报酬、回报，而更在意自己是否有效的给他人提供了帮助。 　　志愿取向者在工作中： 　　（2） 自我实现取向 　　自我实现取向者不关心人所共有的幸 　　福和一般惯例，一心一意追求个性、探索真理，对收入、地位乃至他人全然不顾，喜欢向自己的能力及可能性的极限挑战，并把它看成是生存的最大意义。 自我实现取向者在工作中： 　　我的分析：我以帮助别人为快乐之源，以解决他人职业发展和心理方面的问题为自我实现的途径。而我工作的最大动力就是实现个人价值的最大化。喜欢对社会有重大意义的工作。想做教师、咨询师、公益事业、人力资源管理人员。 　　2.4适合干什么个人特质 　　2.4.1自我剖析 　　（1）生理条件 　　*健康状况：不错，能吃能睡。 　　*身体素质：能远足、爬山，能跑步40分钟以上，少病。 　　*外貌：五官端正，面容较好，身高168cm。 　　*体力：能支持我登山玉龙雪山，海拔4850cm。 　　（2）心里条件 　　*性格：随和，极富同情心和正义感，有亲和力。有明显的双重性格：在生人面前不语，在朋友面前又很能扯。有时想得太多，有些优柔寡断。 　　*兴趣特长：广泛，与人交流，与音乐有关的如唱歌、弹钢琴和跳舞等。 　　（3）社会资本 　　生在知识分子家庭，长在大学校园里，从小受到良好的文化熏陶，生活环境干净简单。现在所读大学人文气息浓厚，学术气氛自由，为我提供了广阔的发展空间。家庭以及求学经历为我提供的不少社会资源，让我了解到最新的信息和思想，为我未来的发展道路积累下了一定的原始资本。 　　2.4.2别人眼中的我 　　2.4.3测评得出结果 　　（1）zonghetezhi：经由说服技巧和理性讨论达到目的没有野心；喜欢与人建立关系；满足自己的兴趣；接纳他人、配合团队。 　　*能力优势：人际沟通与管理；注重团队精神；有自信扮演积极角色、有办法发展外向个性。 　　*人际关系：外向且友善；善于倾听且有耐心；理性有说服力。 　　*激励因子：平常的快乐与满足感；正面温暖的人际关系。 　　（2）MBTI人格理论：内向直觉的情感判断INFJ“促进事情正面化的催化剂”。 　　基本描述： 　　*有计划、有条理，喜欢遵照固有的 　　模式处理问题，乐于探索独特方式以获得最有意义的成长和发展；通过认同和赞扬与别人经行沟通，具有很强的说服力，可以成为伟大的领导者；常常被人尊敬和推崇。 　　*喜欢独处，性格复杂，