I写简历的注意事项.docxVIP

写简历的注意事项：1不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下2尽可能地引起用人单位的注意并能提供出用人单位最关注的相关信息是有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意3个人信息（联系方式）和招聘者所要了解的信息（设想他想要什么）。4文字上：重点，简洁，与主题相关，能清晰、快速、便利，准确了解人5.模板可以参考，不可以照搬6，因公司而异，有不同的主题7修饰润色与说谎：求职者应该注意不要对自己太过粉饰，以致与其本人大相径庭，诚信，适合的职位8简历材料的组织：时间顺序法（没有太大的风险，工作经历很多、有过不同行业的工作经历、欲变换职业时、你的个人历史可能会引起误解时）。个人才能或工作经历法（适合职场新手或寻找实习机会或打算转换行业者）。个人能力与业绩法（有工作经验的求职）。求职信/简历混合法（你确实具有某一领域的专长。你没有什么工作经验。你有过失业的经历。你知道简历递送具体对象的姓名。请记住，采用求职信/简历混合法简历，首先需要对目标公司进行深入的调查，了解其发展需求）9内容与版式：:排版中最重要的因素。其他的方面只是打印、字体选择等问题。对简历版面的处理不宜太过复杂、花哨，适度的活泼性可以，有一些特殊符号可以增强我们文字表现的效果，如：●□■不宜采用三种以上的特殊符号。斜体字不会对简历的表达效果有太大的帮助，加粗字体还是很有帮助的，如果使用得不是太多的话。目的是强调某项内容。表格清晰10雇主是从简历上了解求职者的性格，做事的认真程度和个人文化素养等，仔细推敲，修改。11误区：罗列私人信息或者不相干的信息，许多人会在简历中概括他们的兴趣，太冗长，篇幅过短，语言过于华丽，花哨，版面不美观12求职信求职信是你向招聘方再次强调个人能力的机会。求职信可以很直接地引导招聘方关注你的个人能力，求职信可以强调你应该获得聘用机会的三到四个主要优势，这些优势在简历中可以找到事实依据。用心地写好求职信，能起到意想不到的效果。如果你的求职信与众不同，一定能让阅览者眼前一亮。一定不要公式化地。假如你觉得没什么好写，干脆就不要写。求职信不是把简历的内容重复一遍，应该是能引导阅览者去阅读你的简历。求职信更忌讳洋洋洒洒一大篇，篇幅应控制在半页纸以内。 “太虚伪”，充斥太多溢美之词。在求职信中你还可以说明申请工作的原因、说明你对公司的了解情况或者说明你想得到何种回报。　一个效果不错的范例：××：??? 您好！??? 在我考虑职业生涯进一步发展的时候，我注意到了贵公司的招聘信息。在投递我的简历之前，我通过大众媒体如报纸、互联网等对贵公司的情况、业绩和发展规划作了一定了解，并通过一些业内朋友的介绍，我感觉贵公司应该是我发展的更好平台。简历中是我的个人基本情况，请您仔细阅读，我在某些方面的经验恰好是贵公司招聘要求中强调看重的。如您发现我能符合贵公司的初步要求，请 致电通知我：010－××××××××13英文简历一份简约明快的英文简历是进入外企的敲门砖。实际上常常看到英文简历被使用过滥的例子：每份简历中都带有英文简历，即使是所应聘的公司和职位跟英语毫无关系。这是没有必要的。外企之所以希望投递给他们的是英文简历，是因为他们想藉此看出应聘者的英文水平，只有具有一定英文交流能力的应聘者才能适应他们公司的工作环境。还有些公司，比如外贸公司，他们的业务范围要求员工具有一定的英文交流能力，所以往往也会要求应聘者用英文撰写简历。假如你的求职范围和目标跟英文关系不大，你就无需费尽脑汁去准备英文简历。英文简历的格式结构一般包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。1、页眉部分　　1)名字，名字有7种写法：　　　例如“李扬”：1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li　5) Li,Yang 6) Li Yang 7) LI Yang 　　我们认为这7种都有可接受，比如说第四种-Yang Li，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人；但标准的、外资公司流行的简历中的名字写法，则是第二种，YANG LI。　　　有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成Wong，李写成Lee。这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法。另外，有一小部分人用外国人的姓，如Mary Smith，这是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。　　　双字名，也有四种写法，例：1)Xiao-feng 2)Xiao-Feng 3)Xiaofeng 4)Xiao　　Feng，列出四种来，我们建议用第三种，Xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。　　　2)地址　　北京以后要写中国，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。邮编的标准写法