广东药学院首届大学生职业规划大赛(二级学院初赛)..docVIP

广东药学院首届大学生职业规划大赛（二级学院初赛） 各评分要点与评分标准 流程 评分要素 评分要点 具体描述 初赛部分： 个人职业生涯规划设计书评选 参赛作品设计思路 （占初赛25%） 作品完整性 （10分） 全面分析，内容完整，对自我和外部环境提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。 作品思路和逻辑（10分） 职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，准确把握职业规划设计的核心与关键。 作品美观性（5分） 格式清晰，版面大方美观，创意新颖，内容健康，积极向上。 职业规划设计书内容 （占初赛75%） 自我认知（15分） 1 ．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识自己的优势和劣势。 2 ．将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位。 3 ．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我。 4 ．自我评估理论、模型应用正确、合理。 职业认知（15分） 1 ．了解社会的整体就业趋势及大学生就业状况。 2 ．了解目标行业发展前景、现状及行业中的就业需求。 3 ．分析行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等，做到 “ 人企匹配 ” 。 4 ．分析目标职位的工作职责、任职者所需技能等，做到 “ 人岗匹配 ” 。 5 ．通过对外部环境的分析，清楚认识自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响。 6 ．环境评估理论、模型的应用。 职业目标 路径设计（15分） 1 ．职业目标确定和发展路径设计符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），符合实际、可执行、可实现。 2 ．职业发展路径符合逻辑和现实，对实习目标具有可操作性和竞争力。 3 ．以长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成若干阶段性目标予以实现。 规划与实施计划（20分） 1 ．行动计划清晰、可操作性强。 2 ．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力具有针对性、可操作性。 3 ．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性，长期计划具有方向性。 评估与备选方案（10分） 1 ．设定行动计划、职业目标评估方案及应达到的标准和评估的要素。 2 ．充分根据个人与环境的评估进行分析确定，设定备选方案，对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选路径设计与主路径要有相关联系性。 现场展示与选手答辩 （约15分钟） 个人形象展示（20分） 8 分 钟 仪容仪表充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象。 语言表达能力（20分） 吐字清晰、语言流畅、层次清楚；内容丰富有条理，逻辑性强；用词恰当。 现场演讲感染力（20分） 情绪饱满，善于引导现场观众，肢体语言恰当、丰富，有感染力。 参赛作品设计思路（20分） 参赛作品展示 PPT 逻辑设计与层次清晰，对作品各项内容的关键点提炼准确、合理。 评委提问及选手答辩（20分）（ 5 分钟） 语言表达和思路清晰对问题的关键理解准确、解释具有说服力、应变能力。 初赛总成绩：＝初赛规划书作品总分×65% ＋现场展示与选手答辩总分×35% 广东药学院首届大学生职业规划大赛（决赛）评分表 第一部分：入围决赛《职业生涯规划设计书》评分标准与评分表 评分要素 评分要点 参赛选手 姓 名 职业规划设计思路 （总分25分） 职业规划设计书内容 （总分75分） 总分 作品的 完整性 作品思路清晰逻辑合理 作品的 美观性 自我认知 职业认知 职业目标 路径设计 规划与 实施计划 评估与 备选方案 自我认知全面、 客观、清晰 对外部环境的分析全面、深入、正确 职业目标与职业发展路径是否现实、合理； 有无分阶段目标 实施计划清晰、步骤明确、可操作性强 有明确的评估方法和时间点，备选方案思路清晰、关联性强、可执行 （10分） （10分） （5分） （15分） （15分） （15分） （20分） （10分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评委签名：