中国退休年龄调整探究..docVIP

中国退休年龄调整问题探究 王钰鑫 （江西师范大学，江西 南昌，330022） 摘 要：中国社会老龄化并由此导致的社会养老负担过重，是当前要求法定退休年龄延长的重要原因之一，但却遭到民众普遍的反对。这也导致了人们在延长退休年龄会否导致失业率上升、当前退休制度是否存在性别歧视等方面产生了重要分歧。本文在介绍了弹性调整、渐进调整、差别调整三种途径后，认为当前应当采取差别调整的方式延长退休年龄。 关键词：退休年龄 调整方式 失业率 性别平等 一、一个冲突：民众意愿与社会老龄化 2008年末，全国掀起一场关于要不要调整退休年龄的讨论。一种观点认为中国退休年龄亟待延长，主要理由：一是中国已经进入老龄化社会，进程正在加速推进；二是中国现行退休年龄确定于建国初期，未随平均预期寿命延长而延长；三是中国现行退休年龄存在性别歧视的倾向。反对者认为中国退休年龄至少应该保持不变，也有部分人主张应该鼓励人们早退休，主要理由是中国本身面临着巨大的就业压力，大学生找工作难问题突出，加之国际金融危机的影响，担心延长退休年龄导致失业率显著上升带来更多社会问题。 （一）民众意愿：普遍反对延长退休年龄 在这场讨论中，民众尤其是网民普遍反对延长退休年龄。从网络舆论来看，支持延长退休年龄的学者、民众遭到众多网民反对，明显处于下风。如新华调查“男女退休年龄延迟至65岁，你同意吗？”结果显示，有86.27%不同意，仅有1