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北京实习律师面试评分标准(100分).
实习面试考核评分标准(100分)
考核项目 考核方法 考核要点 分数 评分标准 一、基本素养
(满分:10分) 查阅书面材料,实习人员自我介绍和个人展示;观察实习人员的仪态、仪表等。 1、仪表整齐,穿职业装,着装干净、整齐得体;
2、有礼貌,敲门、走路坐姿等符合礼节;
3、举止端庄、大方、沉着稳重;
4、心理健康,积极向上,自信;
5、材料整洁、书写工整、美观;
6、使用普通话,发音准确。 10(100%) 完全符合标准 6(60%) 仪表基本整齐、礼仪风度符合要求 2(20%) 小动作过多,不自信,心态消极;书面材料潦草、不够整洁;不注意仪表,穿休闲服、穿着打扮夸张等;普通话不标准 0(0%) 不礼貌,没风度,口语粗俗,无礼节;女士浓妆,佩戴过多饰物,穿着暴露不得体;心理不健康 二、基本能力
(满分:10分) 查阅书面材料,向实习人员提问、与实习人员交流等。 1、理解能力好,能正确理解鉴定书填写要求和考官的提问;
2、分析判断能力好,判断准确,对问题有自己的独到见解;
3、反应能力好,反应迅速,态度积极;
4、语言和书面表达能力好,使用法言法语,语言简明扼要、用词准确,逻辑清晰,说话条理性强、前后连贯性强,流畅
5、沟通能力好,有说服力, 10(100%) 完全符合标准 6(60%) 理解较准确,条理性较好 2(20%) 理解问题不准确,反应慢,不能清晰表达,语言混乱无序,不使用法言法语,无说服力,但可以理解所表述的意思 0(0%) 判断失误、理解能力差,无逻辑、无条理、无法交流,打断考官提问,书面材料不按要求填写,填错、缺项、漏项
考核项目 考核方法 考核要点 分数 评分标准 三、价值观
(满分:10分) 查阅书面材料,询问实习人员对律师定义的理解,了解以往经历和实习经历。 1、对律师职业有正确认识,有正确的从事律师行业的动机;
2、热爱和尊重律师职业,把律师职业作为崇高追求;
3、大局观强,有正确的价值理念;
有责任心、进取心,勤奋,好学,能吃苦;
4、了解北京律师行业现状,对进入律师行业有充足的心理准备。 10(100%) 完全符合标准 6(60%) 选择律师职业经过慎重考虑,对律师职业有正确认识,尊重律师职业,对北京律师行业现状有一定的了解 0(0%) 盲目选择律师行业,把律师职业仅仅作为谋生手段,没有责任心,没有进取心 四、品行
(满分:20分) 通过查阅书面材料和询问实习人员,了解以往经历和实习经历。 1、个人品行良好,以往无任何不良行为;
2、历史清白,个人简历清晰、完整,
3、诚实守信,面试不迟到,不无故缺席,书面材料所有本人签名真实,无不实和隐瞒的情况发生 20(100%) 完全符合标准 12(60%) 个人简历不清晰、不连续,无证明人资料,但面试时能够补充完整; 0(0%) 面试迟到,无故缺席,书面材料中的签名有代签,有不实和隐瞒的情况发生 五、职业素质(满分:10分) 询问对执业理想、职业道德、执业纪律及道德与法律关系的理解。 1、了解北京律师行业及相关管理规定
2、熟知职业道德执业纪律要求
3、有较强的规则意识,遵守纪律
4、具有法律意识和理性、逻辑的思维方式 10(100%) 完全符合标准 6(60%) 对北京律师行业及相关管理规定有一定了解,基本掌握律师职业道德执业纪律要求 0(0%) 不了解北京律师行业及相关管理规定,
遵守纪律的意识差,法律意识差,
考核项目 考核方法 考核要点 分数 评分标准 六、专业知识
(满分:20分) 根据实务训练材料,询问实习人员的实务操作情况(包括案情情况、分析处理、法律适用、结果得失等);并根据实习人员的具体实习情况,进行全方位、多层面的法律专业知识发问,包括实体、程序、诉讼、仲裁、非诉等。 考察实习律师的实习经历和对律师专业知识的掌握、理解和运用。要求实习律师在律所进行了充足的律师业务实务训练,了解律师执业的基本范围、基本知识和基本技能,掌握办理案件的基本程序和基本技巧;专业知识能够达到独立执业的水平。 20(100%) 完全符合要求,能够胜任律师工作 12(60%) 基本符合要求,专业知识达到能够独立执业的水平 0(0%) 实务训练时间不足,专业知识严重缺乏,不能独立执业 七、执业技能
(满分:20分) 假设某些特定情形,询问实习人员应对措施,如执业过程中的执业风险和自我保护等。 考察实习律师对法律事务的处理能力、沟通协调能力以及应变能力。具有适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性,做到诚信、保密、规范等。执业技能能够达到独立执业的水平。 20(100%) 完全符合要求,能够胜任律师工作 12(60%) 基本符合
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