l社会保障第五章社会保障体系与模式.pptVIP

四、军人保障 以现役军人为保障对象的综合性保障系统。 项目： 军人保险、军人抚恤优待、军人福利、军人复员转业的就业安置或补偿等 军人保障惠及革命烈士家属，退伍、复员、转业军人，因公残疾的军警人员等 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五、补充保障 非正式的社会化保障措施，作为政府主导的制度化保障措施的有益补充，同样是现代社会保障体系的重要组成部分。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 项目： 1、慈善事业： 建立在社会捐助基础上的民办社会救助事业 2、社区服务： 政府指导、社区自愿自治、自助互助的社会化保障机制 如社区老年人、残疾人、贫困户、烈军属 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、企业年金 企业面向本单位职工的补充养老保险制度 如：员工股权退休金计划、团体寿险等 4、商业保险 建立在商业保险合同基础上的风险分担机制 如：人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险等 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5、家庭保障 在家庭成员内部，家庭成员之间相互提供经济保障、服务保障和精神慰籍等内容的生活保障机制。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第三节 社会保障主要模式 从社会保障制度的筹资方式、保障范围及项目等因素来看，主要有： 社会保险型模式 福利国家模式 强制储蓄型模式 国家保险型模式 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、社会保险型模式 （一）起源 德国 俾斯麦首创的 与工业社会相适应的 理论依据：德国历史学派和“国家干预主义” 二战后美国等在此基础上发展建立 原则：雇主与个人投保为主，权利和义务有机结合，称为自保公助。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 制度建立的重要条件： 工业化取得一定成就，劳动者有一定经济基础和经济承受能力。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （二）特征 1、以劳动者为核心 2、责任分担 3、权利与义务有机结合 4、互助共济 5、基金以现收现付制为主 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （三）代表国家：德国 德国是世界上社会保险制度最完善和复杂的国家之一，其社保制度已具有100多年的历史。 早在19世纪末，德国就建立了世界上第一个具有真正意义的社会保障制度。1883年至1889年德国通过了医疗保险法、事故保险法、残疾和养老保险法。1975年，德国将各种社会法规汇总，颁布《社会法典》，该法典是当今德国社会保险制度的法律基础。1995年起，德国设立长期护理保险并纳入《社会法典》。 总的来说，德国已形成种类丰富、体系完备、法律健全、运行良好的社会保险制度。 Evaluation only. Created with Aspose.Sli