l第八章流动负债.pptVIP

工资总额是指企业在一定时期内实际支付给职工的劳动报酬总数。企业的工资总额一般由六个部分组成： 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 工资的核算分为 工资结算的核算 工资分配的核算 工资结算包括工资的计算和工资的发放。 企业在发放工资之前，应按照应发现金合计数提取现金， 借：库存现金 贷：银行存款 实际发放工资时，按照实发工资数额， 借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金 企业计提职工福利费时， 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 在建工程 研发支出 贷：应付职工薪酬——职工福利 企业发生福利费支出时， 借：应付职工薪酬——职工福利 贷：有关科目 ————按国家规定 由 企业 和 职工 共同负担 由职工个人负担的————属于职工工资的组成部分 应根据职工工资的一定比例计算 并在职工工资中扣除 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款 企业缴纳社会保险费和住房公积金时， 借：其他应付款 应付职工薪酬——社会保险费 应付职工薪酬——住房公积金 贷：银行存款 ————按照国家规定 由 企业负担的 经费 ————计提时，应根据职工工资的一定比例 并按职工工资的用途进行分配 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 在建工程 研发支出 贷：应付职工薪酬——工会经费 ——职工教育经费 工会经费和职工教育经费的使用 P183 企业的工会作为独立法人————实行独立核算 一般可以在银行独立开户 企业划拨工会经费时， 借：应付职工薪酬——工会经费 贷：银行存款 如果企业的工会经费————由企业代管 则在发生工会经费支出时， 借：应付职工薪酬——工会经费 贷：有关科目 企业计提的职工教育经费————一般由企业代管 发生各项支出时， 借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：有关科目 非货币性福利—— 是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利， 向职工无偿提供自己拥有的资产供其使用， 以及为职工无偿提供类似医疗保健服务等。 补例：某企业一个生产工人，本月应发工资3000元，按照规定应该扣除社会保险费180元、住房公积金400元、个人所得税20元。 假设按照企业所在地的要求，社会保险费、住房公积金的缴付比例是企业与个人各负担一半，职工福利费、工会经费、职工教育经费分别按照工资总额的10%、2%、2.5%计提。 企业已经按照规定将所有应该上缴、上交的全部用银行存款支付。 要求：1）编制有关会计分录 2）试计算 应该计入本月生产成本的费用应该是多少？ 企业实际应该支付出去多少？ 该职工实际得到多少？ 计算工资时： 借：生产成本