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离职报告撤销申请 离职报告撤销申请 本人于xx年4月向单位递交了辞职申请书，因当时个人自身原因，计划辞职，留出更多时间照顾家庭，现经过慎重考虑，认为在工作与照顾家庭上自己可以协调好，所以请求收回辞职报告。本人已经过深思熟虑，对因此给单位带来的麻烦深感抱歉，在以后的工作中，我会加倍努力，勤恳认真做好本职工作，请领导批准! 　　此致 　　敬礼 　　申请人：xx 　　xx年xx月xx日 　　如何收回辞职信 方法 1: 提交书面请求 　　1、尽快提交收回辞职信的书面请求。决定留在目前的公司后，应该尽快写一封简短的信，解释自己想收回辞职信。做了决定后，尽快在一两天内把信交给经理或人事部。 　　你必须先提交书面请求。把信交给相关人员后，才尝试透过电话或当面和对方直截了当地讨论这件事。 　　2、使用商业信函的格式。写一封简短的信就好，不过必须遵循公函格式。说服老板接受你收回辞职信的请求时，尽量表现出自己的专业素养，展示更大程度的认真和尊重。 　　在信的上方写上你的名字、住址和电话号码。 　　英文信函的日期写在你的联系信息下，中文信函则写在结尾署名之后。 　　写上收信人姓名、职称和公司地址。 　　写完标题信息后，称呼收信人，例如尊敬的xxx先生。称呼后用冒号，不是逗号。 　　称呼后，立刻写信件内容。 　　以专业的方式结尾，例如此致敬礼、敬祝健康等。一般分为两行书写。 　　在信函右下角署名，然后在下一行写上日期。 　　3、说明你的目的。在第一段清楚说明你想收回之前的辞职信，别忘了附上辞职信的细节。[1] 　　说其它的事情之前，先阐明你想收回辞职信。 　　注明你提交辞职信的日期，和原定的最后一天上班日，方便经理从一堆文件中找出你之前的辞职信。 　　不需要写太长。事实上，写一两个句子就够了。 　　例如：经过再三思考后，我希望能撤回之前提交的辞职信。该辞职信于xxxx年xx月xx日提交，预定的最后上班日为xxxx年xx月xx日。请接受这封信作为我申请收回上述辞职信的正式通知。[2] 　　4、在第2段提供更详细的细节。你应该在第2段说明希望收回辞职信的理由。你也需要对老板说好话，解释自己留下来对公司有利。 　　如果你是自己改变主意，而不是经过上司游说后决定留下来，那就解释让你改变心意的原因。你也应该花更多时间说服经理为什么他或她应该留下你。如果你过去的工作表现良好，可以提起这一点，或是暗示留下你比雇佣新职员更实惠。 　　例如：深入思考后，我还是希望继续留在xx公司担任xx一职。在这里工作了数年，我获益良多，留下来肯定能为公司提高效益。我过去的工作表现一直很好，也很清楚自己的职责。 　　如果你打算收回辞职信，是因为现任老板挽留你，给你开出种种条件，记得在本部分写下你们同意的条件，包括升职、加薪或其它福利。 　　例如：上次谈话后，我决定接受公司大方给予我晋升为xx一职的机会。 　　5、以积极、正面的语调结尾。在信函第三和最后一段，你需要写一些公司的好话，表达感激之情，给经理留下更好的整体印象。 　　提起你多么感谢上司，并为你引起的不便表示歉意。最重要的是保持谦虚的态度。 　　你可以提及自己的未来计划，也可以不写。 　　例如：我期待继续和xx公司工作，并为此事引起的不便道歉。感谢您的谅解。 　　方法 2: 跟经理或人事部沟通 　　1、清楚表明你的意图。直接和经理或人事部职员谈话时，你必须清楚地再次强调留在公司的意愿。 　　会见对方时，打了招呼后，第一句话就说你希望撤回之前的辞职请求。 　　准备几份辞职信和收回辞职信的书面请求，必要时可以给经理1份。 　　2、解释你的理由。经理很可能问你为什么想辞职，现在又为何想收回辞职信。诚实回答他的问题。经理可能愿意帮助你提升士气和奉献精神。 　　在这时候，你需要进一步说明第1封辞职信和第2封收回辞职请求的信函。 　　讨论你想离职的原因，说不定问题可以得到解决。[3]如果你陷入财政困难，希望学新技能，或在部门里面对其它问题，先把它们提出来。这些问题通常是最容易解决的。你也可以提出公司可能无法解决的问题，比如说出于个人原因，想搬到其它地方。也许上司能把你调到分公司，或安排远程办公，让你有更多时间待在其它地方。 　　也要讨论你想回来的原因。提起你对目前职位感到满意的地方，表达想要保有这份工作的意愿。解释你想留下的理由，让对方知道你是相当认真地做出这项决定。 　　3、知道什么不该说。如果你辞职时打算接受的新工作未能成事，和上司讨论是否可以留下来时，最好不要说起这件事。 　　让现任老板知道你无处可去，会使你处于劣势，特别是如果你想为留在公司谈条件。如果你没有其它工作机会，很