街道妇联上半年主要工作总结 .docVIP

街道妇联上半年主要工作总结 2016年，**街道妇联紧紧围绕党委政府的中心工作，在上级妇联的指导下，立足“科学化管理、社会化建设、专业化服务、品牌化建设”四大目标，以“美丽女性”“美丽团队”“美丽家园”三条主线，全方位打造“美丽三色堇”妇建系列活动，立足家庭，面向妇女，有力地推进街道妇联工作向纵深发展。美丽三色堇妇建：顾名思义，三色堇计划分为三个板块，分别为“美丽女性”、“美丽团队”、“美丽家园”三条工作主线。 　　紫瓣----美丽女性加油篇 通过美丽女性加油活动，结合群众路线，广泛开展“我与中国梦”主题宣教工作，引导女性争做“最美**人”，塑造**妇女昂扬向上的精神风貌。1、团队加油：加强妇联干部队伍建设，开展对行政村妇代会主任轮训，提高妇女工作的能力和素质。对基层妇联“妇女之家”建设工作进行了开展交流、学习和培训，提高基层妇女干部社会动员、组织协调、服务中心和服务群众的能力。上半年两家企业新申报妇女之家，一家企业新上报区级巾帼文明岗。2、美德加油：弘扬家庭美德，树立良好家风，引导家庭成员认识、传承并践行家庭美德是我们推进家庭道德建设的重要内容。4月起，按照全国妇联的要求，我们以“寻找最美元素、评选最美故事、展示最美形象”为环节，街道妇联、街道文明办联合在全街道组织开展寻找“岩河最美家庭”评选活动，评选表彰了15户最美家庭，征集到家风家训50余条，其中有2户家庭推选区级最美家庭，1户家庭推选为区级文明家庭标兵户。晒家庭幸福生活、谈良好文明家风、讲家庭和谐故事成为街道妇联进行家庭道德教育的生动实践。3、活力加油：为进一步提升女性的知识水平和综合素养，以母亲素养工程走进企业为切入点，成立了“四海之家”美丽母亲成长驿站，在横杨社区开展母亲素养工程专题教育培训，针对外来母亲的特点，开设了一系列的有关工作、婚姻、情感、家庭教育、亲子沟通等方面课程，邀请了国家高级心理教练何传岭老师与小候鸟的母亲们进行了互动与沟通，帮助广大母亲了树立正确亲子沟通的理念。根据一品一社区妇建工作理念，学苑区域妇联推出了“亲子绘画读本”为主题的家庭教育系列活动，高田王区域妇联以“亲子增能”妈妈联盟为牵头，开展“关爱身心健康塑造魅力女性“为主题的健康系列讲座，金泉区域妇联以“共享和谐”为主题的维权系列讲座，均收到了良好的反响。立足于不同层次、不同方面的妇女需求，有效依托街道讲师的资源开展各类培训，街道妇联开展了“文化礼堂美丽你我他”特色课堂宣讲。为基层妇女带去健康知识、家庭理财、插花培训、文明礼仪等知识讲座，上半年共计培训30多场，受训妇女2000多人次。 　　黄瓣----美丽团队温暖篇巾帼志愿服务是妇联组织参与精神文明建设工作的重要抓手。按照“区域化妇建”思维和“巾帼服务”的工作理念，以构建区域覆盖、妇建发挥核心作用的妇女巾帼志愿组织网络为重心，以打造品牌工作项目为抓手，建立健全巾帼志愿团队保障机制和各项制度。今年上半年通过引入巾帼志愿服务与社会工作力量有效服务，全面打造“三色堇”美丽区域服务团队，扎实推进街道妇建工作的创新发展。1、打造“三色堇”美丽服务团队。通过“妇工 社工 义工”形式，发挥社会组织的作用，通过组建“巾帼维权维稳队、巾帼爱心奉献队、巾帼培训教育队、巾帼绿色环保队、巾帼文明宣传队”等五支各具特色的“三色堇”志愿服务团队，动员巾帼文明岗全员参与，并积极动员有专长、热心社会公益事业的妇女群众加入志愿者队伍。一是整合资源成立队伍。确定每组美丽服务团队的负责人及成员，明确巾帼志愿者服务内容，并进行分组，制定活动方案，统一服装，统一标识，5月份在**山社区进行成立大会。二是奉献活动扩大影响。5-10月各组根据活动方案和要求，开展奉献活动，采取联动和互动的形式，扩大活动影响力。三是评优检查 规范运作。11月-12月评选美丽优秀团队，申报社团组织。2、成立“三色堇”婚姻家庭家事调节队。作为“三色堇”品牌项目的基层亮点工作，街道妇联在原来**山片区老娘舅和太白社区王玲玲婚姻家庭民间调解组织上，又一家事调解亮点。“三色堇”婚姻家庭家事调节队，涵盖整个邬隘片区的11村、2个社区，成员主要以区域内各村的德高望重的“老娘舅”以及社区内的专业的心理咨询师等组成，区域内各村、社区相互支持、相互合作同心协力化解矛盾纠纷。建立协调联动制度，与街道综治、派出所、司法、信访等相关部门联手，对各类涉及婚姻家庭的矛盾纠纷进行调解，形成推进婚姻家庭矛盾纠纷调解的强大活力与合力，确保“三色堇“婚姻家庭调解互助组能够最大程度地发挥效用。3、完善“虞家宝贝”妇女儿童关爱服务体系。此项目旨在联合妇联、慈善与企业的力量，为特殊婴童健康成长提供必需的科普教育宣传及爱心产品支持，并将关爱婴童成长公益事业落到实处，动员社会力量为特殊家庭带去和谐与温暖的正能量，为促进孩子健康成长创造良好社