erp沙盘规则详解.ppt

“ERP沙盘模拟”释义 “ERP沙盘模拟”是讲授企业经营管理的实训课程，采用的是一种全新的体验式授课方法。本实训就是针对一个模拟企业，把企业运营所处的内外部环境定义为一系列的规则，由参训者组成六个相互竞争的模拟企业，通过模拟企业６年的经营，使受训者在分析市场、制定战略、产品开发、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中，参悟科学的管理规律，全面提升管理能力。 本实训的目的和任务： 了解企业与企业的组织架构；认清沙盘模拟与真实企业之间的关系； 熟练掌握竞赛规则；了解各角色的任务和作用；深刻认识你所担任角色的作用和任务； 按照企业运行流程，履行你所担负的职责；团队协作，努力争取竞赛的胜利； 做好实训总结，获得最大的收获； 对低年级学生，激发学习专业课的兴趣；对高年级学生，学会理论联系实际，学以致用。 重要提示： 只有懂得规则，才能游刃有余； 只有认真对待，才能获得收获； 只有积极参与，才能分享成就。 重要提示： 学习规则是比较枯燥的，但却是必须的。只有懂得规则才能游刃有余。因此，要有以下三点认识： 一是要认清我们是在经营模拟企业，为运行方便将内外部环境简化为一系列规则，故与实际情况有一定差别，不可在规则上较真； 二是要有争强好胜的斗志，虽然是模拟经营，切不可简单地当成游戏，要有“假戏真做”当作真实企业来经营的态度； 三是要正确对待自己的角色，在一个企业里每个人会担当不同的角色，每个角色也都有其他角色所不可替代的作用，因此每个角色都是重要的，都值得重视和珍惜，都应该用心做好。 仿照军事指挥沙盘，对企业进行经营管理实践 企业经营管理必须经过实习 ERP沙盘模拟完全仿真企业经营环境 模拟企业经营的关键环节 是对企业经营环境、企业管理的抽象 模拟6——8年的经营过程 一、组织准备工作 企业创建之初，任何一个企业都要建立与其企业类型相适应的组织结构。组织结构是保证企业正常运转的基本条件。 在“企业经营沙盘模拟”实训中，采用了简化的企业组织结构，企业组织由几个主要角色代表，包括：CEO（首席执行官）、COO（首席运营官）、CFO（财务总监）、营销总监、生产总监、采购总监、人力资源总监和商业情报人员等。 “希望”公司是一个典型的离散制造型企业，创建已有三年，董事会为了选出一个能够带领企业更好发展的领导团队，将采用企业经营模拟竞争的方式进行，用两天的时间模拟企业六年的经营过程，胜出者就是“希望”公司新的领导团队。 3、企业经营简要说明 企业经营者需要了解： 股东期望 企业目前的财务状况 市场占有率 产品 生产设施 盈利能力 资产负债表 利润表 总资产为1.05亿（105M），其中流动资产52M，固定资产53M；负债41M，所有者权益64M。 1. 流动资产52M ：现金20M，3个帐期（3Q）的应收帐款15M，在制品价值8M，成品价值6M，原料价值3M。 2. 固定资产53M ：一个价值40M的大厂房和价值13M的生产设备，包括三条手工生产线和一条半自动生产线。 3. 负债41M ：长期贷款40M，应付税金1M，目前没有短期负债。 4. 所有者权益64M ：股东资本为50M，利润留存11M，年度净利3M。 四、企业运营规则 关于企业生存 企业在市场上生存下来的基本条件：一是以收抵支，二是到期还债。如果企业出现以下两种情况，就将宣告破产： 资不抵债 如果企业所取得的收入不足以弥补支出时，导致所有者权益为负时，企业破产。 现金断流 如果企业到期的负债无力偿还，企业也会破产。 4、交货规则 所有订单必须在规定的期限内按订单上的产品数量交货 加急订单：第一季度必须交货 普通订单：本年内任何交货期均可按订单的产品数量整单交货 交货违约处罚规则 本年市场地位下降一级（如果是市场第一的，则该市场第一空缺） 下年必须先交上违约的订单后，才允许交下年正常订单 交货时扣除订单额25%的违约金 起始年说明 不进行任何贷款 不投资新的生产线 不进行产品研发 不购买新厂房 不开拓新市场 不进行ISO认证 每季度订购1批R1原料 生产持续进行 第二部分 操作篇： 思路决定出路，格局决定结局。 企业为什么需要战略？根本原因是因为资源有限。 战略没有好坏，只有适合和不适合；适合自己的战略就是最好的战略。 第二部分 操作篇： 在进行模拟企业的实际操作前，你和你的团队必须解决以下三个问题： 一是彻底弄懂导入篇所讲的市场规则和企业运行规则，这是企业有效运行的基础； 二是基于导入篇所提供的市场预测，制定企业的发展战略，明确企业的发展方向和目标，这是取胜的关键； 三是严肃组织纪律，使企业能在CEO的统一指挥下，严格按照企业流程各司其职、协调运作，这是成功的保障。 第二部分 操作篇： 关于运行规则