镇党委书记述职报告两篇 .docVIP

镇党委书记述职报告两篇 按照中央、省市和县委要求。现将一年来履行党建“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下: 　　一、履职工作特色和亮点 　　一是认真履行党建第一责任人职责。我始终坚持把党建工作作为各项工作的基础性和保障性工作来抓，年初，召开会议对全年党建工作进行安排部署，与下辖各党组织签订了目标责任书，镇党委公开承诺10件实事，各村党支部公开承诺3件大事，建立健全班子成员党建工作联系点，全年共主持召开党委会研究党建工作13次，多次深入到较为偏远、党建工作基础较差的李坪村、细辛村检查指导工作。按照教育实践活动整改方案，完善了党委议事规则、镇党委领导下的分工负责制等制度。目前，完成整改24项。 　　二是不断加强村级组织建设。认真抓好后进村细辛村整建工作，彻底解决了长期以来无固定村级活动场所及村班子凝聚力、战斗力不强、工作滞后等问题；加强对大学生村官的教育管理，选拔1名优秀大学生村官担任“第一书记”职务；加强村民监督委员会工作，落实监委会工作职责和主任待遇，使其切实发挥监督作用。认真执行“三四五六”民主治理机制，共民主决策重大事项23项；结合村级组织换届，加强村级后备干部的选拔和培养，对各村财务进行了清理审计并公示，对各村进行班子研判，为下一步村级组织换届奠定了坚实基础。 　　三是全面加强党员队伍建设。按照新时期发展党员的要求，严把发展党员“入口”关。新发展党员6名；按照县委的安排部署，扎实开展民主评议党员工作，畅通了党员的出口关，进一步纯洁了全镇党员队伍。扎实开展群众路线教育实践活动，开展三务公开整治，查处违纪干部4人，其中给予党纪处分2人，立案调查2人。 　　四是健全便民服务体系。为方便群众办事，由我提议镇上投入10万余元，建成“一站式”镇行政服务中心1个，建成骆镇村、大兴村2个“一站式”便民服务大厅，进一步健全了镇村组三级便民服务体系。为群众无偿代理事项380余件，其中已办结380件，群众满意率达98%。 　　五是丰富党建工作载体。把“升级晋档、科学发展”活动作为农村工作的总抓手，坚持自己亲自抓，形成了以茶叶、生猪、林果、劳务输出和特色养殖为主的产业发展模式，拓宽了群众的增收渠道；认真做好非公企业党建工作，新建单独非公企业党组织1个，创建非公企业党建示范点1个；全面开展村干部述职述廉和民主评议基层单位活动，群众满意率达96%以上。 　　二、存在的主要问题及原因 　　一是存在重经济轻党建的现象。把大部分精力投向了旅游特色名镇建设上，在发挥镇党委领导核心作用，从全局角度去谋划党建、管好人事方面还做的不到位。抓经济工作投入精力多，抓党建投入精力较少，对党员教育管理、服务性党组织示范点创建、建设“五心”活动阵地等深入思考较少，安排部署多，检查落实少，配备党务干部人数较少，力量较为薄弱。 　　二是抓班子带队伍能力尚有待提升。对镇村干部管理不严格，不愿动真碰硬，遇到问题习惯于搞“下不为例”，在执行纪律方面失之于软。调动班子成员工作积极性不够，工作中提要求、讲奉献多，批评要求多、关心帮助少，班子的整体合力与活力有所不足。对全镇384名党员，20个党组织和镇村干部的教育和监督及考核评议不到位，全镇党员干部的素质能力落后于骆xxx旅游特色名镇建设的需要。 　　三是部分党员干部综合素质总体还待增强。农村党员年龄、学历结构不太合理，年龄偏大，多数党员缺乏一技之长，党员老化的问题还一定程度存在。全镇35岁以下的党员65名，仅占%，大专以上学历的党员39名，仅占%。对流动党员的教育管理不到位，措施不得力。 　　四是基层党组织发展不平衡。村与村之间，单位与单位之间在党组织建设上有差距，有的支部班子战斗力、凝聚力、号召力不强，有2个村支部班子较为软弱涣散，有2个“两新”组织没有达到“六有”标准，有4个村的村级活动场所设施不完善，没有健身场地等。 　　五是在党建工作方面投入的财力不够。近年来，因建设旅游特色名镇，镇上负债较大，总想着把有限的财力用在建设上，对其他的开支抱着能省则省的态度，在拨付村级组织公用经费、党员活动经费、村干部报酬方面存在着搞变通的做法，没有从镇级财政中予以增加，开展大型党建专题活动较少。 　　经过深入剖析，产生问题的原因主要有以下三个方面： 　　一是对党要管党、从严治党的重要性认识不足。自己放松了学习，特别是对新形势下党要管党、从严治党的目的意义认识不到位，没有及时全面理解掌握，没能站在一定的高度来认识和考虑，对党员干部管理盯得不紧、抓得不细、要求不严。二是政绩观有偏差，存在重经济轻党建的思想。热衷于抓一些看得见、摸得着的工作，存在认为党建是虚的工作，不容易出成绩，工作成效也不明显的错误观念，在党建工作方面投入的精力、财力不足。三是工作方式方法有欠缺。对新形势下基层