镇妇联关于镇女大学生村官任职情况的调研 .docVIP

镇妇联关于镇女大学生村官任职情况的调研 为协助党委政府关心好、引导好、使用好、发展好女大学生村官这支新生力量，根据县妇联关于开展女大学生村官任职情况调研的相关要求，近期，**镇妇联对女大学生村官的工作、生活及思想状况进行了全面的调研。本次调研主要采取座谈、发放调查问卷等方式进行，通过细致整理分析，基本情况如下： 　　一、**镇女大学生村官概况 　　20**年，**镇共有村官17名，其中女大学生村官7名，7名女大学生村官中，绝大部分是东海本地人，只有1人来自山东省。7名女大学生村官都属省选聘到村任职的。 　　1、年龄结构。7名女大学生村官中，最大年龄26岁，最小的23岁，是一个以上世纪80年代中后期出生为主体的、充满着活力与朝气的年轻群体。 　　2、文化层次。7名女大学生村官中，本科学历的有7人，其中，有不少女大学生毕业于省内著名院校，如徐师、南财等，所学专业较为广泛，包括城乡规划、英语、金融等专业，她们整体文化素质较高，接受能力强，思想观念新，视野宽阔。 　　3、政治面貌。7名女大学生村官中，有5名中共党员，2名共青团员，女大学生村干部整体政治素质较高。 　　4、任职情况。7名女大学生村官中，都明确了职务。具体任职情况是：副书记5人，主任助理2人。 　　5、婚姻状况。7名女大学生村官中，已婚0 人，未婚7名，大部分村官对婚姻持谨慎观望态度。 　　6、薪酬及居住情况。7名女大学生村官中的工资都是由省里统一拨款发放的，年工资在35000左右，由于**镇离县城较远，女大学生村官们都居住在党委的集体宿舍里，只有周五下午统一回家。 　　二、女大学生村官现状分析 　　1、任职情况。**镇村官资源配置大致遵循 “锻炼培养”原则，鼓励有理想、有抱负、能吃苦的大学生到条件较差行政村任职，同时，根据他们的专业、工作特长、兴趣爱好，则安排到适合他们的村任职，对省选聘的、具有大学文化同时又是中共正式党员的女大学生，初到村时，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。 　　2、工作现状 　　①工作环境较好。女大学生入村后，**镇党委、政府都倾注了大量心血，多措并举，力推大学生“村官”健康成长。通过给位子、压担子、树靶子、搭梯子，使大学生村官的潜能激发到了最佳状态。同时，村干部、村民都对大学生村官寄予厚望，对她们开展工作给予了力所能及的支持。 　　②工作内容广泛，工作量合理。调查中，就“您目前所从事的具体工作是什么”一问，有3人选择a“协助村干部做村务决策”，有3人选择b“整理村委文件、写村务总结、报告等”，有1人选择c “无明确具体职责”0人选择“其它”。就“您每周工作日为几天”一问，有7人选择“5天”，这表明，大多数女大学生村官工作量还是比较适中的。 　　③工作优劣势明显。在调查中发现，女大学生村官在农村基层工作的优势和劣势较为明显。 　　优势：由于女大学生性格柔顺，认真细致，与群众接触时比男同志更具有亲和力，更能做村民的贴心人，真正能做到想村民之所想，急村民之所急，在改善农村人际关系，引导群众破除陋习、弘扬正气、倡导文明、促进农村和谐社会建设等方面发挥着重要的作用。 　　劣势：在调查中，不难发现，与男大学生村官相比，女大学生村官工作思路不够开阔，胆量、体力相对较弱，缺乏魄力与闯劲，特别是在新农村规划、社会治安、综合治理等中心工作上缺乏对基层复杂问题的应对能力。 　　3、思想认识状况 　　在选择村官这一职业时，大部分女大学生都有比较理性的思考。就“报考村官是基于下列哪些原因？”一问，有4人选择“正常职业选择”，3人选择“为新农村作贡献”。 她们或出身农村，熟悉农村生活，希望能用自己的学识和智慧改变农村落后的面貌；或生在城市，对新农村建设有兴趣、有见地，愿意到农村施展才华和发挥本领，大都对农村工作充满了激情，有为农村做贡献的强烈愿望，并且做好克服农村苦、条件差的心理准备。在任职村官这一职业后，大部分能“在其位，谋其政”。女大学生们普遍想通过自己的努力，把学到的先进的科技文化知识和发展新理念、致富的信息等输送给当地群众，增强农民致富的信息。在协助村主任调解百姓间纠纷、普及法律科普知识、搞好当地计划生育工作、深入基层了解民情、引导农民发展现代农业等方面做了大量工作。 　　在谈到她们的心得体会时，女村官们都有共同感慨。似乎每一个基层工作的同志都经历过迷茫、彷徨，但对自己选择当村官，5名女大学生村官认为“从没后悔过”，2名女大学生村官认为生活充实而丰富。 　　三、存在的问题 　　虽然党政部门对引导“大学生村官”尽快适应“村官”这个特殊岗位作了大量工作。但据调查了解，女大学生村官在农村工作、学习及生活还是存在一些困难和