开营仪式及各项目操作流程..docVIP

车上流程 介绍拓展：起源、在国内发展情况（大家好！欢迎大家参加本次睿博拓展训练营，我是教练XX，非常荣幸也非常高兴和大家度过今天一天美好的时光。本次拓展训练的主要培训目标是激发潜能、磨练意志、完美人格、熔炼团体。:拓展训练和传统式培训最大的区别在于：以学员为中心，以学员的体验感悟为主，所以拓展的理念是投入多少，收获多少，参与多深，感悟多深。希望大家以空杯的心态投入到今天的学习中，并预祝大家学有所获。）。 介绍基地（可以介绍一下景区情况），行程安排，简单对学员要求。 教唱营歌 起代号及自我介绍 车上游戏：夹鼻子等 开营及闭营 开营前流程： 下车整队、分组。 问好，规范：好、很好、非常好，越来越好。鼓掌：123、321、1234567。团队配合默契与否 小游戏：双手交叉，左手大拇指压右手大拇指，聪明。反之，理智。习惯的改变。养成良好的习惯。 自我介绍 介绍拓展：欢迎大家参加视野户外拓展训练营，参加这次特殊的培训与学习，在社会飞速发展科技日益进步的今天，只有不断的吸收新的资讯，不断学习新的知识，才能与时代同步，无论对一个人还是一个组织，学习力就等于竞争力，学习的速度决定成功的速度。因为不同的时代成功的因素是不同的，农业时代，取决于人口和土地，工业时代是机器设备，知识经济时代则取决于知识，你能得到多少取决于你知道多少。（联想总裁柳传志：企业核心竞争力是这个企业、这个团队集体的学习力）。拓展训练是一种非常新颖的培训方式，以项目为引导，以学员参与感悟为主，拓展的理念就是，投入多少，收获多少，参与多深，感悟多深。希望大家只要能以空杯归零的心态参于这次训练，在每一个项目中去用心感悟，就会成为本次培训收获最大的人。 拓展起源：英文为“OutwardBound”，意思是一艘小船即将离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大海， 去迎接未知的艰险， 接受一个个挑战，战胜一个个困难。 “拓展训练”的作用体现在突破个人心理极限、熔炼团队、提升领导情商三个方面。起源于二次世界大战。当时，盟军在大西洋的物质供应 屡遭德军的潜艇袭击，大部分水手在运输船被击沉后葬身鱼腹，只有少数人得以生还。人们惊奇的发现大多数生还的人往往不是年轻力壮的人,而是那些富有经验、有强烈的求生欲望、心理素质较强的人。通过对此现象的分析和研究，得到的结论是------能在恶劣环境的下求的生存，靠的不是体能而是良好的心理素质。由此德国人库尔特，汉恩提出了“拓展训练”的理念，并于1941年在英国创办了一所学校，专门训练水兵的在海上的生存能力和触礁后的生存技巧，后来逐渐延伸为军队生存能力的训练。例冲出亚马逊中的猎人学校。二战结束后。“拓展训练”也从最早的军事生存培训引进到社会和经济领域。一些组织行为专家从这所学校的培训模式里得到启发。他们认为：（随着社会的进步，当人们进入工业化社会，很多社会人和管理者经常遭遇着与落海水手同样的境遇，人们在面对节奏飞快的工作效率和人际复杂的社会氛围，往往会造成很多社会人的思想保守、情绪焦躁、精神压抑、更为严重的是很多人承受不了压力会作出极端的行为，种种这些现象给企业和个人带来很大的损失。）在此训练基础上，引进了心理、管理、教育等方面的内容，逐渐形成一种以管理者和企业人为对象，以增强受训者心理适应能力、管理技能及团队合作精神的全新的培训方式。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等最成功、最受欢迎的户外体验式学习方式之一。先帝创业未半而中道崩殂；今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。一切物体总保持匀速直线运动状态或静止状态，直到有外力迫使它改变这种状态为止。这个结论叫做牛顿第一定律—介绍项目规则及培训目标—学员完成项目---学员分享---教练总结 三、各项目操作要点： 1、高空断桥： 介绍高空器材。 （2）项目功能：团队支持下的个人挑战项目1。自我突破 2。环境的影响 （团队的力量）3。潜能的力量 （3）注意事项：学员手扶膝盖：老鹰老鹰、加油加油、努力努力、超越超越，耶！ （4）点评要点：1、从不敢到勇敢，力量源自团队的支持与鼓励。（大雁依靠团队克服困难，美国领导力研究专家和培训师约翰.麦克斯韦尔说:依靠一个人的力量,只能登上一个小山丘,要攀登上珠穆朗玛峰,你需要一个团队）2、敢于挑战自我，突破自我（联系工作及生活中遇到困难时的态度：是知难而进还是退却。鸡窝里鹰的故事）3、成功是一定的，最大的困难是内心.不是不能，而是不敢，最大的敌人是自己，战胜了自己，就战胜了一切。 2、信任背摔： （1）动作要领：1。反扣手，转抱于胸前。2。弓步，两膝相碰，两脚相扣3、头后仰，手伸直，五指并拢。4、接住之后迅速放脚。 （2）项目功能：1。相互信任与责任是团