如何撰写领讲话稿.ppt

怎样撰写领导讲话稿 辛卫平 （2010年6月28日） 大家都知道，不管什么级别的领导，凡参与公务活动、实施领导职能，往往离不开讲话，这是做好领导工作的主要方式和重要途径。一个领导善不善表达、会不会讲话，不仅直接影响到活动的现场效果，而且很大程度上体现出个人的能力和水平。 作为机关文秘人员、特别是领导同志的文字秘书，能写好令自己兴奋、让领导满意的讲话稿，这既是一项基本技能，也是容易得到领导信任和赏识，甚至脱颖而出的“快捷通道”。但是，撰写文稿必须经历非常艰辛的过程，也是一份大多数人都不愿干、且难以长期坚持的苦差事，需要特别能忍耐、特别能战斗、特别能坚守的超强毅力。 今天，能有这样多的同志、尤其是年青同志聚在一起研究写作，这是一件值得十分高兴的事情。希望大家永葆这种奋发向上的热情和劲头，坚持经常学习、坚持深入思考、坚持不懈写作，练就一手常人难以达到的看家本领。 在这里，我主要结合自己近30年的摸索，从实战需要出发，简要谈谈撰写领导讲话稿的三点体会： 第一，要针对不同讲话的要求，做到有的放矢 领导讲话稿，依据不同的分类方法种类繁多。一般按照不同的场合、对象和用途来分，可分为 3 大类、共 22 种： 　一大类是，会议讲话稿。主要有14种 1.党代会、人代会等代表大会的报告。尤其是人代会报告结构比较固定。一般分两大块，一块回顾总结上届工作（成效、做法、经验、问题），一块部署今后工作（总体要求、具体目标、重点工作分列几部份）。要求内容全面，表述严谨、庄重。 　　 2. 会议开幕词。主要是讲明会议的目的、意义及开法，要富有启示性、鼓舞性。 3. 会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获，强调会议精神的贯彻，要富有号召性。 4. 工作会议讲话稿。主要对某一项或几项工作提出要求。要讲得鲜明、透彻、实在。 5. 动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的重大意义、目标要求、方法举措。要讲得入情入理，振奋人心，鼓舞斗志。 6. 庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验，对面上提出学习、推广的要求。要富有激情和感染力。 7. 庆祝会、纪念会讲话稿。要根据庆祝、纪念的主题，回顾历史、立足现实、展望未来。讲得客观、准确、实际。 8. 专题报告会的报告。内容要有厚度、深度，给人以启示和借鉴。 9. 碰头会、汇报会讲话稿。要肯定成绩、分析问题、提出具体要求与对策。 10. 现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验，进行深入分析与总结，学习、推广先进经验，促进工作。要有较强的说服力、号召力。 11. 研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结，并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。 12. 综合性会议上的专题发言稿。主要讲所分管某一方面工作的情况和意见。要主题突出，富有资料性、参考性，并注意不过分强调自己分管工作的重要。要讲“实”，不要讲“虚”；要讲“适”，不要讲“过”。  13. 在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。卸任和接任领导的讲话，都要讲得谦虚、诚恳，并有表态的意思。上级领导讲话，则要对双方都给予肯定，并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。 14. 在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。这种会议面对的不是下级，而是外地、外部门的客人。要对客人表示欢迎，简要介绍本地、本部门的情况，还要讲会议的目的和议程。要讲得诚挚、热情、实在。 二大类是，宣传讲话稿。主要有4种。 1. 通过广播发表讲话； 2. 通过电视发表讲话； 3. 通过报纸发表书面讲话； 4. 通过现场散发书面讲话。 共同特点都是，要求简明扼要，通俗易 懂，措词严谨，富有文采。 三大类是，礼仪讲话稿。 主要有4种。 1. 签约仪式上的讲话稿； 2. 接见、会见讲话稿； 3. 文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿； 4. 致辞，包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰 问词、 祝贺词等。 此4类讲话要简短、亲切、严谨且富有文 采。 第二，要重视会议讲话稿撰写，把牢六大环节 尤其要尽快提高工作性会议 讲话稿的写作水平 一要“审题”，彻底弄清意图。 讲话主题通常是由领导来定的。一般要吃透“上情”，把握“省情”，针对“下情”，搞清主要应讲什么？会有什么样的效果？只有心中有数，文稿起草才会有较强的自觉性、针对性、主动性和科学性，减少或避免盲目性和不确定性。 二要“谋篇”，善于科学布局。 要围绕主题，谋划最能表现主题的篇章结构。有些领导既交待主题，又交待篇章结构，我们也要积极参谋，进行具体设计和完善。一般来讲，领导讲话