简述人力资源的特点 人力资源软件简述.doc

简述人力资源的特点 人力资源软件简述 中企击 点企业人力源资管理信息统概系述 中点企人力击源资理信息系统管对针内国企的人力业源管理资特点，结科合的人力资学管理源念理设，置了人员管理合同、理、管险管理保、工资理、管表报管理、机管构、理培管训等子理块模。中企点击力资人管源理息信系统过高透的效… 第三讲十　归东事轶上）（ 曲女大会城结束，玄奘向后戒日提出马王启上回程的要国，可是，戒求王日里肯放哪过这样个一高僧，摩鸠罗也王希望玄能奘够接受自己的供养。这的玄奘用时么办什，法能实才自现回国的愿望己呢？ 在曲城女大结会的第束天二已经圆满，不得再圆满… 粥品的介绍，大家一起来看看吧！ 一、白木耳粥 粳米250克，白木耳15克，加水适量，共煮成粥。白木耳是秋季滋阴、润肺、生津的滋补佳品。白木耳粥具有润肺止咳、益气补肾的作用。适用于阴虚内热燥咳、气阴两虚等。 二、胡桃仁粥 胡桃仁10克、粳米10克。粳… 中企击 点企业人力源资管理信息统概系述 中点企人力击源资理信息系统管对针内国企的人力业源管理资特点，结科合的人力资学管理源念理设，置了人员管理合同、理、管险管理保、工资理、管表报管理、机管构、理培管训等子理块模。中企点击力资人管源理息信系统过高透的效力资人管源实现理企业的展战发，使略企业管理能够更为简者洁，高效宏观，准，的确握把业的人企力资信源，息从为经而营决策供提可靠助帮中企；点击人资力源理管信息系统时改同变传了统的人资力管理源模式，人将力资工源者从作械机繁重的常日人事工作中解出来脱，更加轻以，有效松的信息统系管处理日理业务常能专而注于力人资源于高效管对，理策辅助决乃至业战企略等企发业的更高展面。层功 介绍：能 组织机 构岗与管理位 ? 支持 任层次和意度的组深织构机定； 义 ? 浏览可意任点节组的机构组成，织包括辖部门和所人员信；息 ? 能方、轻松便完地成组机构织的更、合并； 变 ?自 动制绘公的司组机织构图并能，浏览关相的织组和人配员置息信； 岗管理位 ?按组 机织构定职设体位，岗系体系位 ； ?作工求要目标、、责职以及衡标准量构成等职位说的与明岗位明书说 ；? 对针不同位划职分相应的职级务或岗别位级别 ； ?监 公司测部各职门位的态配动状备，况缺对、超编编况情时分随析、总，以汇从各便层面了解公个司人的力源资的布情分，为况司战公性目略标实的施供科学提的数据持和分支基析；础 员人理管 ? 工员在（职、职、离退兼等基）信本息管的，理包括增：加删除、、修改可，以现实多点录入 ； ?便 地浏览捷工其他信员，包括息人事继续教育：情况、培与考训等； 核 根?用据户定义快速可选筛，并定所需位才人并提供，包基括本信、息训培历史信息、核历史考等详尽的信，便息人于部门向领事导或线经理推荐人才直； 通?过员工名册可获得花部各门整个或司公人的员基本料资 ；? 工员生日、转正、离职相等关提醒能功 ? ；动调晋升等人、变动业事的处理； 务? 完成 各人类员管台理帐即；时提员工各类取信，息即时对各人类信员息进行速快计分析统，并输出相关报表并。提供工流员动、率职离等率各种常用统报计。表 资工管理 ? 持支团集化的薪资管理案，各方司或部门可公形不同成的核单元，并算互影不，同响集时团部可总局掌控全并，可了各公司薪解资况状 ； ?供对提基工资础和工资月数据等资工项目的批量调整 ；? 活设定工灵资计公算和数式据源，来并支持利福险、绩保考效核模等块的数 据导入 ； ? 任设定意资工计时算的计算精，度：四如五入、舍尾数见进位、尾舍、见分数元； 进 ?根 不据薪同资区地设相定的关税计规则五险一金（、保社金及住房基公积）缴金纳比例、基和计算公式；数 ? 提供多种薪报资表分和图析表如，工资表：工、条、资资汇工总、表部门总汇等；表 劳 动合 同 ?成劳动完合订立、同更、续变、订解除等各项管理功； 能? 公司将关协相议纳入同管理，合：如务合服补同协充议、外培训海同、合保守业秘商密同、合业竞止禁合及其同他性个的合同化； ? 完成各种劳动同管理台合帐。 保险福 利 ?自定义新的可保险目，支项多持种险并行保管理 ； ?持支种福多利政，策：如员工贷、车 款/房 贴，等并现体在资薪，中参计与算； ? 支集持团化的福利险管保模式，理各法人单可根位据际情况实地区和异执行不差的同利福险保策，而且政不干互扰 ； ?据需要根设置参保加险员人并，定保设提取规则，系统能险动自计出算各保险的缴费金额。计对结算果用，户还可以行进动调整；手 ?可别计算分出保的个险人缴金额和纳业缴纳金额企，将并人个纳金缴额转入资帐工套的应工资相项中；目 ?提标准供的保险表所需的统计和分析项报，可大大目降计低算分和析工作；