县直属机关幼儿园创建“巾帼文明岗”事迹材料.docVIP

县直属机关幼儿园创建“巾帼文明岗”事迹材料 县直属机关幼儿园在职教职人员63人。女教工60人，是一支女性占教职工总数95%的娘子军队伍，教师中有 3人本科文凭，18人大专毕业，28人获得幼师资格，教师学历合格率为100%。正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍，以特有的品质,用辛勤的耕耘，在学前教育天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。特别是近几年来，我园在上级各部门关怀下，在园长李埃仿领导下，硬件软件一年上一个新台阶，先后获得了“惠东县文明示范单位”、“计划生育先进集体”、“先进家长学校”、“先进基层党组织” “惠州市巾帼文明示范岗”、“惠东县创文明城市先进单位”等荣誉称号。幼儿园领导班子成员园长一名、副园长4名都是我县有名的幼教能人，都曾分别被评为“南粤优秀教师”、“惠东县先进教育工作者”、宣教系统“优秀共产党员”等，是我县女同志的学习榜样。我园的工作更是得到了惠东县委、县人民政府领导们的高度评价和大力支持，投资两千六百多万，全面改造旧园舍，经历两年的艰苦奋斗，在旧址建成一座建筑面积4800平米的全新的多功能教学楼，完全改善了办学条件和教职工的办公条件。县妇联对我们这支队伍更是赞赏有加,大力支持我园申报创建广东省“巾帼文明岗”。 我园领导以创建“巾帼文明示范岗”为契机，带领全园妇女与时俱进，融入社会同步发展，树立全心全意为人民服务的思想；以全面实施素质教育，全面提高保教质量，创一流管理、一流服务为目标，恪守我们的办园目标：为幼儿一生幸福奠基。坚持我们的办园理念：以人为本，师幼共同成长和谐发展。以“心中有目标，眼中有孩子，处处有教育”的园风，以创新、特色为主旋律追求发展，勇于探索，积极实践，办园质量和效益明显提高，得到了社会的认可、领导的好评、家长的信赖。近几年来，我园紧紧围绕园内的中心工作，大力开展“巾帼文明岗”创建活动，取得了一定的成绩。 一、领导重视，组织健全 在宣教系统党委书记的支持下，和县妇联的具体指导下，我园领导班子高度重视此项工作，把创建活动纳入园工作重要议事日程，组织学习相关文件，贯彻落实文件精神，将创建活动与本园工作实际有机结合起来，成立了园长任组长，副园长为副组，教研组长骨干教师为组员的园创建活动领导小组，做到目标明确，任务到人。在园创建活动领导小组的领导下，本着高起点、抓特色、出实效、上档次的指导思想，使“巾帼文明岗”创建活动有效的开展，从创建活动开展以来，园内在人力、物力、财力上都给予大力支持。做到组织上有保证、工作上有部署、落实上有行动，并设立意见箱，自觉接受家长和社会的监督。 二、以人为本，提高素质 我园始终坚持把提高队伍素质，树立教师良好形象作为工作重点常抓不懈，把工作着力点放在提高教职工的思想道德素质、科学文化素质和业务素质上。一是抓党建工作和师德师风建设。我园坚持实行党务公开制度，坚持“公平、公正、公开”的原则。幼儿园设有园务公开栏，不定期的公布教育收费、招生、幼儿园基建、教育活动要求、幼儿代管费的开支等情况，增强透明度。在师德师风方面我园根据县教育局《关于开展“以德立教，爱心育人”师德师风教育活动实施方案》，成立了以李埃仿园长为组长的师德师风教育活动领导小组。在党支部中积极开展创先争优“十带头”活动及开展“群众路线大家谈”活动。在活动方式上，采取“一年一诺、一年一评”的方式，与民主评议党员、“党员活动日”和“三会一课”等党内日常组织生活制度结合起来，着力保持活动载体的连续性和争创活动的经常化，建立健全党支部和党员创先争优的长效机制。组织广大教职工进一步学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、惠州市“六五”普法学习资料， 认真开展“师德师风专项教育”活动。围绕“师德师风专项教育”为主题，搞好“四个一”活动：（1）、组织一次向张丽莉学习师德师风先进事迹报告会，以典型事迹感化人；（2）、召开一次党员教师活动交流会，以先进思想引领人；（3）召开一次青年教师学习心得座谈会，以学习成果激励人；（4）、召开一次以“假如我是一名幼儿家长”为主题的讨论会，以换位思考鞭策人。通过主题实践活动，促进教职工身心健康全面发展，创建文明平安和谐幼儿园，提高幼儿园科学发展水平。组织开展“展示教学风采、比拼业务能力”和 “团结好、思路好、带头好、管理好、业绩好”的“五好”幼儿园管理团队创建活动。组织各学科带头人和骨干开展“三课”活动：公开课、示范课、观摩课。结合自身实际，建立健全激励监督机制，签订教师《师德建设承诺书》，撰写学习心得体会文章。通过全体教职工共同努力，师德师风建设在幼儿园教育工作中形成了 “爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、廉洁从教为人师表”的崇高风尚，涌现出一批优秀骨干：评选出系统优秀党员：李埃仿、朱晓萍。学年度考核中评选出15%的优秀