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考试题及答案94分-2016年辽宁省干部在线学习网专业技术人员绩管管理与业务能力提升 导读：就爱阅读网友为您分享以下“考试题及答案94分-2016年辽宁省干部在线学习网专业技术人员绩管管理与业务能力提升”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 第（1） 题 关于教学方法不正确的是（）。 【2分】 A. 教学方法主要有：接受式与发现式 B. 教师在选择具体的教学模式和方法时，应根据教学内容和教学目标来确定 C. 不能让教学模式单一化和僵化 D. 长期不能变化 本题答案： D 【单选题】 第（2） 题 （）主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造，能建立 起标准、规范的行为体系。 【2分】 A. 结果论 B. 过程论 C. 全面绩效论 D. 潜能论 本题答案： B 【单选题】 第（3） 题 绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。 【2分】 A. 促进组织和个人绩效的提升 B. 促进管理流程和业务流程优化 C. 为人员甄选提供基础 D. 保证组织战略目标的实现 本题答案： B 【单选题】 第（4） 题 关于卧室的设计原则，不正确的是（）。 【2分】 A. 追求的是功能与形式的完美统一 B. 计师要追求时尚而不浮燥 C. 应根据住户人员的年龄、个性和爱好设计 D. 卧室的空调器送风口应该布置在直对人长时间停留的地方 本题答案： D 【单选题】 第（5） 题 （）将组织专业技术人员个人的潜能、能力、素质纳入了绩效评估的范畴，使绩效考核成为连接专业技术人员过去的表现和未来发展的桥梁。 【2分】 A. 结果论 B. 过程论 C. 全面绩效论 D. 潜能论 本题答案： C 【单选题】 第（6） 题 参考文献著录项目不包括（）。 【2分】 A. 关键词 B. 献题名及版次 C. 献类型 D. 献题名及版次 本题答案： A 【单选题】 第（7） 题 关键绩效指标建立的一般原则是()。 【2分】 A. SMART B. Specific C. Measurable D. Relevent 本题答案： A 【单选题】 第（8） 题 律师所涉专业包括（）。 【2分】 A. 财税审计 B. 金融保险 C. 证券期货 D. 以上都是 本题答案： D 【单选题】 第（9） 题 绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。 【2分】 A. 促进组织和个人绩效的提升 B. 促进管理流程和业务流程优化 C. 提供一个规范而简洁的沟通平台 D. 构建和谐的组织文化 本题答案： A 【单选题】 第（10） 题 利用系统观念来网络组合设想的创造发明方法称为（）。 【2分】 A. 形态分析法 B. 智力激励法 C. 综摄法 D. 类比法 本题答案： A 【单选题】 第（11） 题 （）是人类自觉自我的一切行为。 【2分】 A. 实践 B. 意识 C. 认识 D. 感觉 本题答案： A 【单选题】 第（12） 题 绩效管理应遵循（），管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化和透明化。 【2分】 A. 客观性原则 B. 开放性原则 C. 有效沟通原则 D. 全员参与原则 本题答案： A 【单选题】 第（13） 题 （）是指专业技术人员具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的。 【2分】 A. 专业技术人员技能 B. 内部机会 C. 外部环境 D. 激励效应 本题答案： A 【单选题】 第（14） 题 绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。 【2分】 A. 发展性原则 B. 开放性原则 C. 有效沟通原则 D. 全员参与原则 本题答案： A 【单选题】 第（15） 题 关于教师与老师的说法错误的是（）。 【2分】 A. 教师是一类人的集合 B. 教师是一种职业 C. 老师则是具体的人 D. 教师与老师没有关系 本题答案： D 二、多项选择题多项选择题，在下列每题的四个选项中，有两个或两个以上答案是正确的。 【多选题】 第（1） 题 文献研究法的作用有（）。 【2分】 A. 能了解有关问题的历史和现状 B. 能形成关于研究对象的一般印象 C. 能得到现实资料的比较资料 D. 有助于了解事物的全貌 本题答案： A B C D 【多选题】 第（2） 题 网络信息传播的特点（）。 【2分】 A. 极大丰富 B. 形态多样 C. 传递迅速及时 D. 全球