建筑工务局党风廉政建设自查总结.docVIP

建筑工务局党风廉政建设自查总结 五、加强和改进党委中心组理论学习，建设学习型党组织 局党委把创建学习型党组织工作摆在突出位置，列入重要议事日程，纳入整体工作规划，作出专门部署，精心组织，狠抓落实。局党党委书记切实履行第一责任人职责，党员领导干部要率先垂范，带头撰写心得体会、调研报告，每年不少于1篇，带头宣讲辅导，每年不少于1次，以自己的示范作用推动学习型党组织创建工作的深入开展。把创建学习型党组织与干部教育培训、建设学习型领导班子、基层党组织和党员队伍建设有机结合起来，形成推进工作的整体合力。 一是完善学习制度。严格遵守学习制度，科学安排工作，妥善处理工学矛盾，努力保证学习到会率，特殊情况不能参加的，要向学习组长请假。坚持理论学习考勤等制度，确保学习出席率。在积极参加集中学习的同时，要紧密结合自身工作实际和思想实际，认真开展自学活动，深入开展调查研究。 二是创新学习形式。制定和落实学习培训计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，把学习理论同交流讨论结合起来，把不断提高理论水平同不断创新思想观念结合起来。 三是讲究学习方法。在理论联系实际上下功夫，自觉运用理论指导工作，研究思考重大的理论和实际问题，推进科学决策。根据我区政府投资项目建设实际，通过深入调查研究，把学习与改革发展稳定的实际紧密联系起来，把理论学习与自身建设的实际紧密联系起来，促进党员干部学习的不断深入，领导水平和决策水平不断提高。 四是提高学习效果。理论学习坚持读原著原文与专题讨论相结合；坚持理论学习与专题调研相结合；坚持理论研究与解决实际问题相结合；坚持理论学习研究与抓好理论队伍相结合；坚持理论学习研究与建立长效机制相结合；使我局的理论学习规范有序，真正把理论学习转化为工作成果，推动我局政府工程建设事业。 五是深入组织调研。着重围绕政府投资项目建设管理及项目保廉工作进行调查研究。调研结束后，形成调研报告，梳理出我区政府投资项目建设管理及项目保廉工作在科学发展上存在的突出问题，分析存在的原因，并提出切实可行的解决措施。 六是促进科学发展。坚持把务求实效作为开展学习实践活动的出发点和落脚点，通过学习，真正把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施、增强党性修养提高思想觉悟的自觉行动，努力促进我区政府投资项目建设又好又快发展。 五、深化作风建设年活动，认真开展机关中层负责人效能评价 一是贯彻落实中层负责人效能评价有关文件。我局专门召开了局机关中层负责人效能评价工作动员会，会议传达了《北仑区（开发区）机关中层负责人效能评价工作实施细则（试行）》的有关规定，区委、区政府《北仑区（开发区）机关中层负责人效能评价试行办法》（仑委办〔2010〕31号）和区机关中层负责人效能评价领导小组办公室《关于印发的通知》（仑评价办〔2010〕1号）等文件精神，并对我局中层负责人效能评价工作进行了再动员、再部署。 二是加强组织领导，形成工作合力。6月初，我局按照方案要求及时成立机关中层负责人效能评价领导小组，由钱勤局长任组长，班子其它成员任任副组长，各科室负责人为成员，领导小组办公室设在局办公室，构建机关党委统一领导、“一把手”总体抓、分管领导具体抓的自查自纠新格局，将效能评价逐项分解落实到具体个人，形成层层抓落实的工作推进机制。 三是抓住重点难点，提升防范能力。我局采取自己找、群众帮、领导点等方式，在局机关中层岗位中积极开展党风廉政风险点、行政效能梗阻点自查防范活动。全体中层干部紧紧围绕“以人为本、服务为民”的宗旨，高度重视思想教育建设，牢固树立思想道德防线，做到勤政不忘廉政，自觉地把廉政与勤政有机统一起来，贯穿于整个工作的始终；突破传统思想束缚，勇于创新，不断完善工作机制，简化办事环节，提高工作效率；严格维护制度严肃性，实现政策制度公开化、透明化，杜绝将制度写在纸上、贴在墙上和责任不明确、工作不到位的现象；发扬优良的作风，坚持讲实话、办实事、务实效，并不断提高求真务实的自觉性和坚定性；严格遵守党风廉政建设各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，自觉作表率、重品行、做到严于律己，不辜负政府和人民的重托。同时，局机关效能评价领导小组通过制定“效能评价对象表”，具体量化分析机关中层岗位潜在的党风廉政风险点、行政效能梗阻点，构建合理的奖惩体系，以实绩评价优劣，将全体干部的心思、精力、行动引导到加快推进政府投资项目建设管理工作的强大动力。1、开展党风廉政风险点、行政效能梗阻点自查防范行动。从5月份开始，我们在全局中层岗位中开展党风廉政风险点、行政效能梗阻点自查防范活动，采取自己找、群众帮、领导点等方式，从思想道德、制度机制、岗位职责、业务操作等方面查找可